返回
今天真的不想加班
繁
首页
今天真的不想加班
第260章 来自友商的“借鉴”:像素级复刻
第261章 团队的愤怒与林眠的平静
第262章 真正的王牌:隐藏的“协同灵感”模块
第262章 真正的王牌:隐藏的“协同灵感”模块
第263章 专利壁垒的建立:让抄袭者无路可走
第264章 友商的尴尬:形似神不似的残次品
第265章 老板的惊喜:从质疑到全力支持
第266章 事业部庆祝会:天台上的烧烤与星空
第267章 苏早的礼物:一对定制眼罩
第268章 微醺下的并肩看夜景
第269章 “如果有一天我离开了,你会跟我走吗?”
第270章 红眼病的升级:核心代码疑似泄露
第271章 内鬼排查:一次信任的考验
第272章 水落石出:被胁迫的实习生
第273章 林眠的反击:将计就计注入“木马”
第274章 抄袭者的噩梦:软件集体崩溃与彩蛋
第275章 赵乾的失策与信誉受损
第276章 “带薪睡觉”从特权变为文化
第277章 系统的进化:【团队共鸣】雏形
第278章 新的梦想:打造真正的“睡眠友好”企业
第279章 林眠又一睡前日记
第280章 风投的主动接触
第281章 风投邀约下的暗流
第282章 “笑面虎”孙经理的表演
第283章 孙经理的“管理艺术”:否定与鞭策
第284章 受害者一号:崩溃的设计师小杨
第285章 林眠的偶遇与一杯热奶茶
第286章 系统的分析:【精神打压模式识别】
第287章 孙经理的触手伸向事业部
第288章 踢到铁板:林眠团队的“免疫反应”
第289章 孙经理的升级策略:制造谣言
第290章 林眠的应对:阳光下的发布会
第290章 林眠的应对 阳光下的布会
第291章 受害者二号的求助:销售骨干的辞职信
第292章 收集证据:一场无声的救援
第293章 孙经理的致命错误:试图PUA苏早
第293章 孙经理的致命错误 试图pua苏早
第294章 苏早的当场反击:“孙经理,请就事论事。”
第295章 暂时的联盟:林眠与苏早的信息共享
第296章 证据链闭合:录音、邮件、证人证言
第297章 直达天听:将证据包发送给老板与HRD
第297章 直达天听 将证据包送给老板与hrd
第298章 老板的震怒:价值观的底线被触碰
第299章 HR的紧急预案:劝退与切割
第299章 hr的紧急预案 劝退与切割
第300章 孙经理的垂死挣扎:反咬一口
第301章 干净利落的清退:一场“无声”的胜利
第302章 胜利后的庆祝:事业部的小型团建
第303章 老王的选择:加入“睡神事业部”
第304章 小杨的重生:自信作品的回归
上一页
1 - 50章
51 - 100章
101 - 150章
151 - 200章
201 - 250章
251 - 300章
301 - 350章
351 - 400章
401 - 450章
451 - 479章
下一页