林眠在暗中收集证据，编织着反击的罗网。
而与此同时，志得意满的孙志鹏，在成功用谣言给林眠制造了麻烦（虽然被布会化解）后，气焰似乎更加嚣张。
他将林眠的公开回应视为年轻人的负隅顽抗，并未真正放在心上。
长期的权术胜利让他有些忘乎所以，甚至开始将那双惯于“指点江山”
的手，伸向了他本应谨慎对待的区域——苏早的地盘。
一次关于公司某个重要品牌推广项目的跨部门协调会上，气氛原本还算正常。
苏早带领着她的精英团队，清晰、冷静地阐述了她们精心准备的方案。
方案数据详实，逻辑严密，切入点精准，充分体现了苏早团队一贯的高水准和专业性。
与会的大部分人都频频点头，表示认可。
连老板也露出了赞许的神色。
然而，当轮到相关部门表意见时，坐在苏早斜对面的孙志鹏，习惯性地清了清嗓子，脸上堆起那副他自以为充满“资深魅力”
的笑容，开口了。
他先是用一种前辈欣赏后辈的语气说道：
“苏总监这个方案，做得还是很用心的，基础很扎实。”
听到这个熟悉的开场白，了解孙志鹏风格的人心中都不由得“咯噔”
一下。
林眠坐在不远处，眼神微冷，他知道，那该死的“但是”
要来了。
果然，孙志鹏话锋一转，身体微微后靠，摆出一副高屋建瓴的姿态，用他那经过千锤百炼的、带着点惋惜和“指点”
意味的口吻说道：
“但是啊，苏总监，我感觉这个方案，格局上……是不是稍微小了一点？眼光可以放得更长远一些嘛。”
他伸出右手，在空中虚划了一个圈，仿佛在描绘一个更宏大的蓝图，“还有这个策略的深度，嗯……感觉还是停留在执行层面，对于品牌核心价值的挖掘和提升，触及得不够深，不够透啊。”
他用的依然是那些模糊的、主观的、无法量化的词汇——“格局小”
、“眼光不够长远”
、“深度不够”
。
这套他用来拿捏下属、建立权威的话术，他几乎是本能地施展了出来，对象却换成了以能力强硬、作风冷峻着称的苏早。
会议室里的空气瞬间凝固了。
所有人都屏住了呼吸，目光在孙志鹏和苏早之间来回扫视。
有人替孙志鹏捏了把汗，有人则抱着看好戏的心态。
苏早原本正在低头记录着什么，闻言，她缓缓地抬起头。
脸上没有任何被冒犯的怒意，甚至没有什么明显的表情变化，只有那双清冷的眸子，如同两潭骤然结冰的深湖，直直地射向孙志鹏。
她没有立刻反驳，也没有像小白那样追问“论据”
，只是用那种冰冷到极致的目光，静静地注视着孙志鹏，仿佛在看一个跳梁小丑。
孙志鹏被她看得有些不自在，脸上的笑容僵硬了几分，但他还是强撑着“资深前辈”
的架子，补充了一句：“呵呵，苏总监别介意，我就是提点个人看法，也是为了方案能更完美嘛。”
苏早终于开口了。
她的声音不高，却像冰锥一样，清晰地凿进每个人的耳膜：
“孙经理。”
她甚至没有用“您”
这个敬语。
“我的团队，耗时四周，调取了近五年行业数据，访谈了十七位目标客户代表，进行了三轮内部推演和风险评估，才得出这份方案。”
她的语平稳，每一个字都像冰冷的石子投入寂静的水面，“您提到的‘格局’和‘深度’，具体是指哪个数据维度支撑不足？还是指哪个推演环节存在逻辑缺陷？或者，您有更‘宏大’、更‘深入’的具体方案构想，可以拿出来，我们现在就进行对比讨论？”
她没有提高音量，但那份基于绝对专业和事实的底气，以及话语里毫不掩饰的讽刺，形成了一种
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