凡是事业群总裁，都有可能竞争集团cEo。”
“现任cEo鲁明银，等公司发展壮大后，相当于事业群总裁。”
“如果你发展得好，可以和他站在同一起跑线，公平竞争。”
“我们公司，只以能力和实力论英雄，不论资历。”
周首资心里大定：职业上升空间也有了。
董秘兼董助，发展到事业群总裁，再到集团副总裁、集团cEo。
晋升路径很清晰，和自己期待的路线一样，职业发展前景广阔。
虽说这是在大米走过的老路，但，薪酬起点更高，有原始股打底。
而且，业务很有挑战性，是风口上的互动娱乐、和电商业务。
资本裂变效应，高于大米的制造业。
周首资相当沉稳，心里心潮起伏，激动不已，面色却和往常无异。
接着和司雨讨论职位细节，并深入了解公司业务、企业文化和价值观、公司战略规划。
一个小时后，深入交流沟通完毕。
双方均心满意足，站起来握手，一起走出包厢。
王诗和于斌一见他俩的脸色，就猜到谈的不错，但都没有问结果。
不可能当场有结果，如此重大的职业决策，肯定会回去考虑后答复。
司雨和王诗坐着大宝马疾驰而去。
于斌迫不及待问周首资：“他开出什么价码？”
周首资把司雨的条件和盘托出。
于斌两眼发直：
以半价给千分之一原始股配额，加等同于估值的行权价的千分之一期权。
加2000万年薪，加额外的年薪25%的期权，再弥补1650万股票损失。
这个条件，远高于他心里的预判。
似乎看见大几百万佣金在朝自己挥手，成交希望很大！
“司董很看重你啊，这么高的股权激励！”于斌不露声色帮忙敲边鼓：
“思雨文化在资本市场很吃香，Ipo概率很大，据说很多风投想投都投不进去。”
这不是吹嘘，是描述事实，说到周首资心坎上。
此刻，他心里只有两个问题：
一，思雨文化Ipo后，股价能拉到多少？能和砍多多上市后一样飙升吗？
二，怎么给好大哥兼现老板雷君开口？
虽然雷君没有兑现承诺，但他对自己的关爱和看重，也是实打实的——让自己干国际部总裁，负责海外销售，位高权重。
欸，好难启齿。
天下没有不散的宴席......
与其怀念，不如离去......
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大京四季酒店，尊贵城景客房，2.2的超大豪华床上。
\"你后天又要去深城？去深城干什么？\"
王诗洗刷刷完毕，刚躺好就听到\"噩耗\"，皱眉问道。
以前，司雨去哪里她从来不管，从来不问。
自打怀孕后，对他的依赖与日俱增，很不想他出差。
按道理，总部在湖城，来大京本来就是出差。
但王诗对大京已有归属感，司雨这次来这么久，居然认为大京才是他的base地。
一想到怀孕期间他还要到处飞，心里好不舍得。
司雨关掉手机，轻描淡写回答：
“给poNY马发的邮件有回应了，他邀请我过去深城详谈。”
七月底，在洛杉矶出差时，司雨曾给腾讯总boSS发过一份邮件。
里面写着一份绝密合作计划。
当时，亲爱的poNY回复邮件说：“方案不错，会认真考虑，有消息联系你。”
一晃，50天过去，杳无音迹。
中间司雨曾催问过一次，他礼貌表示在考虑中。
拖这么久，司雨曾以为合作要凉凉，没想到，昨天收到邮件，邀请去深城面谈。
看来，他不是不想合作，而是在权衡利弊、内部讨论。
这份方案的
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