然后，他拿起电话，拨通了科长办公室。
“赵科长，我是卫国。局里刚发了个文，关于后勤系统规范化管理检查的，要求挺急，陈处让我主要负责这事。您看，是不是召集大家开个短会，统一一下思想，部署一下工作？”
电话那头，赵科长声音带着点慵懒：“哦，检查啊……行，你看着安排吧，我这边还有点别的事，会议你主持就行，需要我出面的时候再说。”
“好的，科长。”
放下电话，林卫国起身走到办公室门口，对坐在外面办公室的王姐说：“王姐，麻烦通知科里所有人，十五分钟后在小会议室开会。”
“好的，林科长。”
十五分钟后，后勤科在岗的七八个人都坐在了小会议室里。
林卫国坐在主位，面前放着那份文件和笔记本。
他目光扫过在场众人，老张和李明被调走后，科里剩下的人里，有像王姐这样临近退休、不愿多事的老同志，也有几个心思各异的年轻科员。
“人都到齐了，我们开会。”林卫国开门见山，把局里的通知精神传达了一遍，没有过多渲染，只是客观陈述了检查的要求、范围和时限。
底下响起一阵低低的议论声。
“这么快就要检查？”
“咱们科那堆老账……”
“仓库里还有些东西对不上号呢……”
林卫国等议论声稍歇，咳嗽一声，才继续开口，“时间紧，任务重，困难肯定有。但局里的要求必须落实。这不仅关系到科里的荣誉，更关系到我们每个人的考核。”
停顿了一下，林卫国目光再次扫过众人，“从现在开始，到检查结束，科里所有工作重心都要向迎检倾斜。我初步考虑，成立几个工作小组。”
“第一组，负责账务和凭证梳理，王姐牵头，小刘、小张配合。要求是把近两年的所有账目、原始凭证全部整理归档，确保账证相符，有问题的列出清单，说明原因。”
王姐愣了一下，推了推老花镜：“我？林科长，我这眼神……”
“王姐您是科里的老财务，经验最丰富，您把关我放心。”林卫国语气诚恳，“具体跑腿、整理的活儿让小刘他们年轻人多干点。”
王姐看了看林卫国，又看了看旁边两个年轻科员，没再推辞，点了点头。
“第二组，负责物资盘点核对，老钱牵头，小李配合。”林卫国看向仓库管理员老钱，“重点是账实核对，所有库存物资，包括劳保用品、办公耗材、维修配件，全部重新清点，建立清晰的台账和货位卡。有盘盈盘亏的，查明原因，按规定处理。”
老钱是个闷葫芦，平时只管看仓库，听到这话，闷声应了一句：“好。”
“第三组，负责采
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