点奖金，或者给个厂级先进工作者称号。
单独涨工资，目标太大，容易引矛盾。
要不……咱们再研究研究？或者，要涨的话，是不是可以考虑把刘小庆、李秀明她们几个厂里的骨干，也适当提一提？
这样显得不是单独突出某一个人，也好平衡。”
老厂长汪杨听着，脸上的兴奋劲淡了些，他吸了口烟，沉吟起来。
他知道老沈他们说的不是没道理，厂里人际关系复杂，平均主义思想根深蒂固。
大锅饭吃了这么多年，谁冒尖太快，容易成为众矢之的。
“嗯……你们考虑得周到。”
老厂长汪杨最终点了点头，说道，“那这样，嘉奖方案暂时搁置，我们再慎重研究一下。
老沈，你牵头，人事科拿个稳妥的方案出来，既要体现奖励，又要兼顾平衡。”
“好的，老厂长。”
老沈应承下来。
然而，世上没有不透风的墙。
厂领导班子开会讨论给朱淋涨工资的消息，不知怎的，就像长了翅膀一样，迅在厂里传开了。
这一下，可捅了马蜂窝。
先是各车间，科室的一些老职工坐不住了。
他们大多是建国之初四五十年代，就进厂的老资格，很多人在技术岗位或行政岗位干了一辈子，工资级别多年未动。
听到风声后，成群地聚在一起，议论纷纷，情绪激动。
“凭什么呀？啊？我们为厂里卖命一辈子，汗没少流，苦没少吃，现在还是拿这点死工资！
她朱淋才进厂几天？演了部电影，拿了奖，就要涨两级工资？这公平吗？”
一位头花白的老摄影员师傅，在摄影棚里敲着工作台，声音愤懑。
“就是！
老王你说得对！
咱们讲的是为人民服务，为厂里做贡献！
比贡献，咱们这些老家伙哪个不比她朱淋多？
她不就是运气好，演了个角色吗？这就能骑到我们头上去了？”
旁边一个老灯光附和道。
“分宿舍给她就算了，现在又要涨工资！
下次是不是要给她提干了？这还有没有规矩了？
咱们社会主义工厂，不兴这一套！
谁红谁就能多拿？那不成旧社会了？”
一位负责后勤的老科长，在食堂吃饭时，也忍不住跟同桌人抱怨。
不满的情绪像野火一样蔓延。
很快，就有几十名老职工，自地聚集起来，推举了几个代表，直接找到了老厂长汪杨的办公室。
老汪杨正在看文件，听到外面吵吵嚷嚷，抬头一看，心里就咯噔一下。
只见办公室门口黑压压围了一群人，都是厂里的老面孔，一个个脸色不善。
为的正是那位老摄影王师傅。
“老厂长！
我们今天来，就是要讨个说法！”
王师傅嗓门洪亮，带着压抑的怒气，“听说厂里要給朱淋涨工资？还是涨两级？有没有这回事？”
老厂长汪杨心里暗叫不好，消息走漏得这么快！
他赶紧起身，想缓和气氛：“老王，各位老师傅，别激动，有话慢慢说。
厂里确实在研究嘉奖这次获奖同志的方案，但还没有最终决定……”
“研究？我看是已经定了吧！”
另一个老职工打断他，说道，“老厂长，咱们明人不说暗话！
我们这些老家伙，在厂里干了几十年，没有功劳也有苦劳吧？
现在厂里效益好了，要奖励年轻人，我们没意见！
但不能这么个奖励法！”
“对！
不能这么搞！”
人群骚动起来，“要涨工资，也得有个章法！
按资历，按贡献！
她朱淋贡献再大，能大过我们这些为厂里奉献一辈子的人？”
“就是！
我们都是工人阶级，讲的是公平！
谁红谁
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