条款。违反者将立即失去参与资格，并可能触发安全审查。】
“这是当然。”卡尔文点头，“但公约的具体条款需要仔细斟酌。太严会抑制创新，太松则失去意义。”
设计会议持续了整整三个标准日。
他们争论每一个细节：咨询小组的轮值周期应该是多长？专家评审团的选拔如何避免小圈子化？文明代表提交报告的频率和格式？讨论记录公开的延迟期设置多久？
过程中，大寂静展现出惊人的学习能力。它不仅能快速理解各种提议背后的逻辑和情感考量，还能提出修正方案。比如，针对“专家评审团可能形成思维固化”的担忧，它建议引入“挑战者席位”——每周期随机邀请3-5个非专家但提出过创新观点的文明代表，临时加入评审团，带来新鲜视角。
小云的OMEGA-7吊坠在整个过程中持续散发着温暖脉动。她发现，自己不需要刻意进行双重编码了——大寂静已经能同时处理逻辑和情感信息。有时她刚提出一个想法，协调节点就能同时给出逻辑评估和情感反应。
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