团队基本成型的第五天，我让高丽仙带着新人在宿舍培训。
自己则提着笔记本电脑，去了福瑞街尽头的一家咖啡馆。店面不大，藏在两栋老居民楼之间，招牌是手写的“静泊咖啡”，字迹有些褪色。推门进去，风铃轻响，店里弥漫着现磨咖啡豆的香气和旧书籍的纸墨味。
老板是个四十来岁的男人，戴着一副黑框眼镜，正在吧台后擦拭咖啡杯。店里只有两桌客人，一桌是年轻情侣低声说笑，一桌是中年男人对着笔记本电脑皱眉。
我选了最里面的角落坐下，点了一杯美式。
打开电脑，连上店里的Wi-Fi，登录招聘网站后台。过去一周，我收到了八十七份简历，约了二十三个人面试，最终留下六个。这个转化率不算高，但留下的都是经过层层筛选的。
现在，我要开始找“另一种人”。
不是做麻辣烫的人，是做局的人。
我点开“BOSS直聘”的搜索页面，在职位关键词栏输入：“程序员”、“全栈开发”、“网络推广”、“新媒体运营”。薪资范围设定在8000-——这个价位在京城只能招到中级水平，但我要的不是顶尖技术，是可控、可用、能成事的人。
筛选条件里，我勾选了“最近三个月有求职活跃度”、“有项目作品可查看”。
页面刷新，跳出三十多个候选人。
我一个个点开看。
第一个，二十六岁，某互联网大厂出身，履历光鲜，但期望薪资两万五，远超预算。跳过。
第二个，二十四岁，培训班刚毕业，作品都是模仿的简单项目，经验太浅。跳过。
第三个，二十五岁，独立开发者，作品里有几个小程序，但简介里写着“不接受加班，追求工作生活平衡”。不合适。
翻到第七个时，我停下了。
姓名：罗桐
年龄：26
期望职位：全栈工程师/技术负责人
期望薪资：-
工作经历：
· 2019-2021 北京云途科技有限公司 后端开发工程师
· 2021-2023 北京数智创新科技有限公司 全栈开发工程师
项目作品链接里，有三个可查看的案例。我点开第一个，是个餐饮点餐小程序，界面简洁，功能完整，支持扫码点餐、在线支付、订单管理。第二个是个简单的CRM系统，第三个是个人博客网站。
技术栈写着：, React, , Python, MySQL, Redis。
但吸引我的不是这些。
是他的自我简介：
“相信技术应该用于创造真实价值，而非制造泡沫。有原则，不接灰色项目。寻找能踏实做事、对产品有要求的团队。”
以及，他的最近一份工作结束在三个月前，至今空窗。
我点开聊天窗口，思考了一下措辞。
“您好，看到您的简历。我们是一家即将开业的麻辣烫品牌，需要开发一套线上点餐系统和品牌宣传矩阵。虽然餐饮行业听起来不够‘高大上’，但我们在认真做产品，想把一碗汤做到极致。如果您有兴趣聊聊，我们可以约个时间见面。”
点击发送。
消息显示已读，但对方没有立刻回复。
我继续往下翻。
翻到第十五份简历时，一个熟悉的名字跳进眼里。
楚玉。
我盯着那两个字，看了三秒。点开详情。
照片上的男人比三年前老了些，鬓角有了白发，但眼神还是那种直愣愣的、不会拐弯的样子。简历写得很简单：
姓名：楚玉
年龄：38
期望职位：运营管理/供应链管理
期望薪资：面议
工作经历：
· 2015-2023 观澜餐饮集团 供应链管理部副总监
八
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