租金风波平息后带来的短暂松弛，像夏日骤雨后的凉风，很快就被日常运营的闷热所取代。店里依旧忙碌，午市的喧嚣和晚市的繁杂周而复始。我将与房东达成协议的消息压了下来，只让老刘和区域经理周锐知晓。内部，我需要维持一种适度的危机感，避免团队松懈；外部，暂时不宜过度刺激某些可能关注此事的人。
日子在洗菜、煮烫、算账、排班的循环里悄然滑过。那本硬壳笔记本越来越厚，里面不仅记录着客流数据和损耗分析，也开始出现一些我对员工状态的观察笔记，以及偶尔闪过的、关于“多多麻辣烫”这个模糊概念的零星想法。复仇的执念并未消失，但它被压缩成笔记本角落里的一个冰冷符号，更像一个需要长期筹备的战略目标，而非时时灼烧内心的冲动。
这天下午，区域督导郑明不期而至。他与周锐风格迥异，更年轻，约莫三十出头，穿着合身的公司制服，头发用发胶打理得一丝不苟，脸上总是挂着职业化的、略显刻板的笑容。他负责巡店检查，也肩负着为总部物色、筛选基层管理人才的职责。
“张店长，辛苦了。”郑明象征性地在后厨转了一圈，目光在整洁的灶台和规范的操作流程上扫过，点了点头，随即示意我到办公室谈话。
办公室里，他接过我递上的温水，没有喝，放在桌上，双手交叉，身体微微前倾，摆出推心置腹的姿态。
“张店长，你这几个月的变化，区域都看在眼里。老刘留下的摊子不好收拾，你能在这么短时间内稳住局面，还把业绩往上推了推，不容易。”他语速不快，每个字都像是斟酌过的，“周经理很欣赏你，总部那边，陈总监对你上次应对检查的表现，也颇有印象。”
我微微颔首，脸上是恰到好处的谦逊：“都是领导指导有方，同事们支持。”心里却快速盘算着他此行的真正目的。绝不会只是表扬。
果然，他话锋一转：“待在单店，格局还是小了。以你的能力和眼界，应该站在更高的平台上发挥作用。”他抛出了诱饵，“区域目前正准备扩大督导团队，增设一名副督导，主要负责东区五家门店的日常巡店、标准落地和业绩跟进。我觉得，你是非常合适的人选。”
他详细描述了副督导的职权：更高的基本薪资加绩效奖金，公司配车（或车补），直接向区域运营总监汇报，参与区域层面的经营分析会……这些条件，对于任何一个困在单店琐碎事务中的管理者来说，都散发着难以抗拒的光芒。这意味着脱离油腻的后厨，告别无穷无尽的排班纠纷和顾客投诉，重新回到有空调的办公室，接触更核心的数据和策略。
更重要的是，成为督导，意味着职权范围的扩大，信息渠道的拓宽。对于我暗中筹谋的“未来”而言，这无疑是极佳的跳板和掩护。
心脏不受控制地加速跳动了几下。脑海中瞬间闪过干净明亮的办公室，行驶在城市高架上的公务车，以及通过这个位置可能接触到的、关于安澜集团和邹帅的更多信息……
“郑督导，非常感谢您的赏识和提拔。”我压下心头的波动，语气带着受宠若惊的感激，“这个机会真的非常好，对我来说是莫大的肯定。”
郑明脸上露出满意的笑容，似乎认为事情已经板上钉钉。
但我紧接着话锋一转，脸上露出真诚的、略带纠结的为难神色：“只是……郑督导，您也知道，咱们这家店刚经历人员变动，租金风波也才勉强平息，很多改革刚刚推行，还没见到最终成效。李姐、小王、小张他们，也还在磨合适应期。我这个时候如果突然离开，怕前面下的功夫前功尽弃，也对不住周经理和您一直以来的信任和支持。”
我没有直接拒绝，而是摆出了“责任”和“大局”作为挡箭牌。我仔细观察着郑明的反应。他脸上的笑容淡了些，眼神里闪过一丝不易察觉的意外和审视。他可能没想到，面对如此明显的“高升”，我竟然会犹豫。
“你的顾虑我理解。”郑明身体向后靠了靠，语气依旧平和，但少了几分刚才的热络，“但是张店长，个人的发展也很重要
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