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『司教授在课堂上明显对女性学生更温和，经常表扬她们，却对男性学生态度冷漠甚至严厉。』
『她的研究团队全部由女性组成，指导的5个研究生，2个博士生都是女性。这种性别比例极不正常，已经造成了男性学生在研究机会上的不公平。』
『过去两年中，司教授曾带领数位女性学生出席在东京、香港、美国、德国等地举办的学术会议和国际天体物理学大会，但却从未给任何男学生出席此类学术会议的机会。我们合理怀疑，司教授此举是出于她自己对性别的偏好，严重违反本校男女平等的非歧视性原则。』
我看完那几行文字，心里已经彻底无语。
“我知道这听起来有些…奇怪。”我实话实说，“但我的研究组确实全是女生。但绝不是因为我偏好女性学生，所以才录取她们。”
我顿了顿，看向副院长和远藤。
“原因其实很简单。因为没有任何一个男学生来申请我。”我说到这时，忍不住笑了。
远藤教授也接话道：“我可以证明，的确没有。去年司教授刚到京都大学时，规定的每位教授需指导5位研究生，但司教授的确只收到了四份申请报告，且都是女学生。”
我苦笑着点点头，继续说：“我每年公开招收研究生的名额，在官网和研究院主页上都有发布。申请资料我也全部有留存。老实说，过去两年，我只收到过四份男性研究生的申请报告，其中一人因为研究方向和我不符，所以我拒绝了。另外三人都都是来自中国的留学生…我面试他们时，这两位学生的理由，几乎是一模一样。”
我打开ipad，找出了线上面试时的录屏给他们，“你们可以自己看，这两位学生面试时都对我说了同一个理由。”
“因为您讲流利的中文？”我看见远藤教授的眉头微微皱了一下，眼神中流露出无言以对的神情。
“没错。”我轻声笑了一下，摇了摇头，
“这就是事实。不仅如此，他们的研究方向与我也并不一致。所以如果我录取了这两位学生，这难道不是出于国籍偏好？此外，没有其他男学生再给我递交申请报告，我总不能去系里随便抓个男学生，对他说‘你过来当我的学生’吧？”
副院长和性别平等委员会的会长对视了一眼，似乎有点尴尬。
我又找出了所有博士生的申请资料递给他们，接着说：“至于博士生，我每年只录取一名。现在我带的两位博士生，都是历年来最优秀的申请者。只是恰好，她们是女性。这是她们的简历、研究计划书还有评估表。”
“我录取的两名博士生，笹原发表过两篇《mNRAS》，研究方向是引力波约束轻暗物质相互作用。而hazel研究生毕业于加州理工大学，参与过中子星磁流体模拟项目。她们的履历在所有申请者中都是顶尖的。我录取她们的理由，与她们的性别毫无关系。”
远藤教授点了点头，显然是明白我的意思，“Artemis教授的申请者名单我都复核过，这两位博士生的确是最优秀的。”
然而，副院长仍旧翻了翻那份举报报告，眉头微皱，继续对我说：“但是司教授，举报人也提到，您在参加学术会议时，也只带了女学生，这似乎……”
“抱歉，唐泽教授。”我立刻打断他，“不是我只带女学生，而是，经费有限。”
我笑笑，尽量让语气看起来轻松，“我的科研经费只有1000万日元，博士生的薪资、出差、机票、住宿、注册费，全是从研究经费里扣。我不可能把所有学生都带上，肯定要优先我亲自指导的学生，因为她们的论文主题最接近会议主题。”
我在心里默默地说…我又不是Iseylia，哪来这么多钱，就这点科研经费，我连商务舱都是自己贴钱升舱的…..
副院长低头看着文件，点点头，应该是认可了我的说法，但还是叹了口气，“司教授，您可以先回去休息，我们还需要时间评估。不过…在那之前，您的终身教
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