三次使用！
老用户天天领大额券？变成周常福利，额度减半！
骑手每单补贴翻倍？回调至战前水平，额外设立服务星级奖励！
重点是什么？”
老k的声音陡然拔高：
“是商户！
是服务！
是用户体验！”
他指着屏幕上的数据：
“看看！
过去一个月，为了冲单量，新签了多少垃圾商户？卫生差、出餐慢、服务恶劣！
投诉率飙升！
用户冲着补贴来，但留不留得住，看的是餐好不好吃，送得及不及时，服务到不到位！”
下面有人低声议论：
“那之前签的那些商户怎么办？”
“有些老板还挺难缠的。”
老k听到了，继续说道：
“地推兄弟们，你们的任务变了！
从攻城略地，变成精耕细作！
给我把现有商圈内的优质商户，牢牢攥在手里！
提升他们的运营能力！
解决他们的痛点！
把那些滥竽充数、影响平台口碑的，给我清出去！
一个不留！”
他的目光扫过全场，带着不容置疑的铁血：
“同时，”
他的声音低沉下来：
“公司需要休养生息，一些非核心岗位，以及为了应对大战临时扩招的人员，将会进行优化，名单，稍后会由hr部门同步到各大区。”
台下顿时一片骚动，有人忍不住问道：
“k哥，优化名单是怎么定的？能不能通融一下？”
老k叹了口气：
“我知道这很难，但这是必要的阵痛，名单是根据大家战时的表现、平时的业绩以及岗位的冗余度综合评定的，我也改不了，留下的兄弟，担子会更重，但公司不会亏待真正的战士！
晋升通道会优先向你们开放！”
台下一片沉寂。
有人松了口气，有人面露忧色，有人则握紧了拳头。
战争结束了，但生存的考验，才刚刚开始。
深城，ts打车运营中心。
气氛与美団那边截然不同，弥漫着一种压抑的失败感和迷茫。
运营总监，那位精干的女性，此刻脸上也难掩疲惫和一丝不易察觉的沮丧。
她站在指挥台前，面对着手下的核心运营和技术骨干。
“通知正式下来了。”
她的声音透过麦克风，显得有些干涩：
“双星闪耀计划，即刻终止，所有用户端和司机端的非常规补贴，72小时内全部下线，q流量入口的优先级下调。”
下面响起一片低低的议论声，失望的情绪弥漫开来。
“为什么啊？我们好不容易才从嘀嘀手里抢了些份额！”
一个年轻的运营专员不甘心地问道。
“就是，再坚持一下，说不定就能把嘀嘀压下去了！”
“迅藤的钱这就烧不起了？”
女总监猛地一拍桌子：
“安静！”
她目光锐利地扫过众人：
“市场部复盘报告已经出来了！
看看数据！
我们烧的钱，比嘀嘀只多不少！
但用户留存率呢？补贴一停，订单量断崖式下跌！
为什么？”
她指着屏幕上的数据：
“因为我们的运力调度算法在高峰期比不上嘀嘀稳定！
因为我们的司机服务培训没跟上！
因为用户觉得我们的app没有威信支付方便！
烧钱，只烧出了虚假繁荣！”
她深吸一口气，压下心中的不甘：
“现在，严控成本！
技术部，全力优化核心算法，提升匹配效率和系统稳定性！
运营部，给我狠抓司机服务标准，建立严格的奖惩机制！
市场部，重新梳理用户画像，做精准营销
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