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职场咸鱼的超级逆袭

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职场咸鱼的超级逆袭

第6002章雪上加霜：苏父的“最后通牒”
第6005章一线生机：小投资方的试探
第6206章通宵奋战：超能力下的“完美方案”
第6007章谈判博弈：守住核心利益
第6008章苏瑶的坚守：暗中的资源支持
第6009章意外转机：赵总的“慕名而来”
第6010章全面考察：赵总的“火眼金睛”
第6011章核心疑问：对“超能力”的试探
第6012章投资框架：不干涉运营的底线
第6013章资金到账：重启项目的曙光
第6014章战略布局：瞄准优质收购目标
第6015章初次接触：郑薇的“抵触心理”
第6016章三顾茅庐：把“抵触”聊成“心动”
第6017章暗箭难防：竞争对手的“造谣式搅局”
第6018章诚意暴击：白纸黑字的“定心丸”
第6019章落笔为盟：这场收购是“双向奔赴”
第6020章公告一出：行业圈的“大型吃瓜现场”
第6021章团队融合：初现的文化冲突
第6022章破冰行动：共创的团队文化
第6023章骨干提拔：激发全员动力
第6024章首个合作项目：磨合后的胜利
第6025章苏父的认可：态度的转变
第6026章市场挤压：巨头的“警告信号”
第6027章业务瓶颈：传统广告的“增长天花板”
第6028章趋势洞察：超能力锁定“新兴赛道”
第6029章团队分歧：转型的“阻力与质疑”
第6030章数据说服：转型的“可行性报告”
第6031章成立新部门：搭建“创新尖刀队”
第6032章首战碰壁：直播项目的“惨淡开局”
第6033章连夜复盘：超能力拆解“失败原因”
第6034章逆风翻盘：二次直播的“爆款效应”
第6035章跨境初探：语言与合规的“双重难题”
第6036章极速破局：超能力解锁“多语言＋合规”
第6037章人才争夺战：对手的“警告信号”
第6038章留人策略：情感＋发展的“双重绑定”
第6039章行业联盟：抱团对抗“巨头挤压”
第6040章联盟成立：行业内的“新势力集结”
第6041章核心客户：国际品牌的“高标准考验”
第6042章闭门创作：超能力打造“差异化方案”
第6043章竞标现场：巨头的“轻蔑与打压”
第6044章实力逆袭：方案＋演示的“双重制胜”
第6045章中标喜讯：行业地位的“跨越式提升”
第6046章管理升级：规模扩大后的“效率瓶颈”
第6047章引入外脑：职业经理人的“精准赋能”
第6048章苏瑶加盟：事业伙伴的“正式上线”
第6049章苏父助力：从“反对”到“全力支持”
第6050章帝国雏形：行业新贵的“未来蓝图”
第6051章巨头发难：高磊的“全面封锁”
第6052章联盟动荡：成员的“动摇与背叛”
第6053章稳定军心：林宇的“联盟誓师”

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