你做的事有没有价值，你爱的人值不值得尊重，你过的每一天是不是问心无愧。”
她说得很慢，每个字都像是从心里掏出来的。学生们听得很认真，没人交头接耳。
“所以我现在在这里。”刘倩环视全场，“从最基层的行政做起，学习怎么用正确的方式赚钱，怎么用赚来的钱做正确的事。这个过程很难，但很值。”
又一个男生举手：“那您觉得，什么样的价值观才是正确的？”
刘倩想了想：“这个问题我没资格回答。但我可以分享我的体会：钱很重要，但钱应该是工具，不是目的。用钱去创造价值，而不是用价值去换钱。”
她顿了顿，补充道：“当然，这话说起来容易做起来难。我也是摔了很多跤，才勉强学会走路。”
这话说得坦诚又谦虚，赢得了不少好感。提问环节变得积极起来，问题从个人经历扩展到职业规划、行业前景、社会责任……
刘倩尽己所能回答。不知道的就老实说不知道，但会告诉学生去哪里找资料。有个问题关于财务报表分析，她直接连线了财务部的同事视频解答。
交流结束时，学生们自发鼓起了掌。那个最初提问的女生走过来，小声说：“倩姐，谢谢你。你刚才说的，对我触动很大。”
“能帮到你就好。”刘倩微笑。
送走学生团，刘倩回到档案室，整个人像是虚脱了一样。她坐在工位上，回想刚才的每一个细节，担心哪里说得不好。
这时，内线电话响了。是林凡打来的：“来我办公室一趟。”
刘倩心里一紧。难道今天表现不好？她忐忑地上了楼，敲门进去。
林凡正在泡茶，见她进来招招手：“坐。喝茶吗？”
“不、不用了。”刘倩拘谨地坐下。
林凡递过来一个平板电脑，上面播放着刚才会议室的监控录像。刘倩的脸一下子白了。
“别紧张。”林凡笑了，“我就是想告诉你，今天讲得很好。”
“真、真的？”
“真的。”林凡关掉视频，“尤其是关于价值观那段，很真诚。”
他喝了口茶，继续说：“其实今天这个接待，是我特意安排的。”
刘倩愣住。
“我想看看，你到底成长到什么程度了。”林凡看着她，“现在看来，比我想象的还好。”
刘倩鼻子突然有点酸。她低下头，不想让老板看见自己红眼圈。
“从明天开始，你调岗到企业文化部。”林凡说，“负责员工价值观培训和对外交流。当然，要从助理做起。”
“我……我能行吗？”
“今天不是已经证明了吗？”林凡站起身，走到窗边，“每个人都有过去。重要的是，能不能从过去里长出新东西。”
他转过身：“你长出来了，就该让它开花结果。”
刘倩走出办公室时，脚步都是飘的。回到档案室，她看着满屋子的资料架，忽然有种奇妙的感觉。
这些记录着集团成长的文件，也记录着她的蜕变。从最初的悔恨痛苦，到后来的迷茫探索，再到现在的坦然接纳……
手机震动了一下。是系统提示——不是集团系统，是她脑海里那个神秘的系统。
“检测到宿主完成关键成长节点。‘悔恨能量’转化率达百分之百。新能量类型确认：‘启迪之力’。”
“该能量性质稳定，可持续提供。附注：宿主已成为合格‘传播者’，请继续履行职责。”
刘倩眨了眨眼。这个神秘的系统，从她最落魄时出现，一直用某种方式引导她。现在它说，她的任务变了。
从“反面教材”，变成了“传播者”。
她笑了，笑着笑着眼泪掉下来。不是伤心，是释然。那些沉重的过去，终于真正变成了养分。
傍晚下班时，刘倩在电梯里遇到了苏清雪。两人对视一眼，苏清雪先开口：“听说你今天表现很好。”
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