不能绝对确保收入的情况下，会稀释目前大家看得见的收益，还真有这种可能。”
田建春沉吟了一下，不禁想起这两天他根据后世各大医院发展状况想起对应的措施：“那只有再次加深加大薪酬福利的改革，真正做到能者多劳、多劳多得、少劳少得、不劳不得。”
周逸群和沈海涛一听，尤其周逸群，担忧道：“建春院长啊，这样的话，会不会犯众怒、被当做众矢之的？”
“如果前怕狼后怕虎，我这个院长也不用做了。”
田建春不是没想到，但是想发展，肯定会遇到阻力、也肯定需要消除掉！
“建春院长啊，这不是置气的事情，老周说的有道理；当然了，你的想法也是没错的，就要看咱们怎么宣导、怎么实施。”
沈海涛明白俩人的着重点，赶紧在中间做个桥梁。
田建春一笑，他明白沈海涛的担心，他不会跟周逸群硬刚，包括程。
“放心吧，周院长、沈院长，回去后，咱们先开会讨论，形成一个草案，然后再跟主任们宣导，这个政策实施下去，不会只对医院有好处、对，就是坏消息了；不过，也会给他们出路：离开中医院，此处不养爷，自有养爷处！”
周逸群和沈海涛一听，点点头，笑了，这就对了！
“建春院长，你刚才提议说要加大引进西医临床毕业生，咱们科室够吗？”
周逸群转头就想到后面的问题。
“科室划分问题，也是连带着此次改革的重点；看咱们中西医结合门诊，简直是个大杂烩，所以这次我想把这个门诊扩大、再拆开、细分，变成一个中西医结合诊疗中心！”
田建春说完，自己觉得内心那个‘中西医结合综合医疗集团’的种子再次发了芽。
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