没到位，计划中的红果剧场没多久即将上线，核心高管团队一个人都没有。
如果和企鹅合资成功，更要多出十几个高管空缺——肯定要调一批自己人去深城工作，职级还得高。
想起这些，一个头两个大。
关键还是公司发展太快，高管成长速度、数量跟不上，搞到现在，捉襟见肘。
孔涛，有两个可以去的新岗：
即将成立的红果剧场CEO，在大京；或者“视频号”项目的运营高管，在深城。
这两个岗，都必须要心腹，外招的不合适，特别是深城的岗。
和企鹅合作，绝大部分人马都是他家的，怎么也得安插几位核心心腹。
不是心腹，极有可能被企鹅“招安”。
想来想去，公司没几个人合适——既要有能力，还要是心腹，职级还得高。
唯有孔涛。
项目一旦启动，十几个人选必须随时到位，否则，拖拖拉拉怎么展示司董的控制力。
必须早做打算，未雨绸缪。
孔涛，要么去大京，要么去深城。
可他有两个孩子，老二还没满一岁。
这种情况，他愿不愿意到一个陌生的城市发展，犹未可知。
司雨缓缓接着说：“我手上有个确定的岗，还有个不确定的岗，先跟你聊确定的岗。”
红果剧场项目，娓娓从他嘴里说出来。。。。。。
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