p>“屁大点项目，还找合伙人？”
“三个臭皮匠顶个诸葛亮啊，我闺蜜是广告公司老总，懂营销，懂市场分析。”
“而且......”韦雪坐到司雨身边，趴着他肩膀小声说：
“她也是女人，经常用这玩意，能用真实体验提产品意见，你懂的。”
司雨扫一眼办公室大门——关着的。
扭头皱眉道：“这里是办公室，小心被别人看见。”
韦雪不以为意，娇笑：“如果不是办公室，就不用担心了吗？”
舔一下嘴唇，用魅惑娇嫩的声音挑逗道：
“要不，去我车里.......聊聊？”
有一说一，重生后，司雨还没在车里试过呢。
呵呵扒开她放在肩膀的手，坐到大班台后面，指着面前的椅子说：
“你来这里坐，我必须和你保持距离。”
“哼~”她坐到大班台前的人体工程椅上，哼道：“怎么，怕我吃了你？”
司雨没顺着她说往下说，把脸一板：“你还聊不聊项目？”
她也不介意，反而有一丝得意洋洋，好像占了上风一样，转到正题：
“我反正有兴趣做，你要保证帮我搞到高级研发人员。”
“可以，项目孵化有几种股权分配方式，你想投钱吗？”
“投啊，必须投，你觉得项目启动要多少钱？”
司雨想了会，拿着笔在纸上写写画画，搞出个混合出资的简版项目孵化方案。
项目估值500万，公司出资300万，占60%股份，韦雪出资200万，占40%股份。
公司提供营销、线上销售渠道和研发人才支持；
韦雪当项目负责人兼产品经理，负责项目操盘、产品研发和运营等具体实务。
大家都不算资源和人力估值，算两边打平。
就这个方案，相当简单粗暴，也清晰明了。
员工创业项目孵化，有很多模式，大概分为三种。
一，公司全额出资方案。
企鹅的微信，就是章晓龙团队的创业项目。
企鹅全额出资，员工团队创业运营。
股份分配方案是公司控股+核心团队持股激励。
二，混合出资方案。
案例是猫淘的菜鸟网络。
母公司出资+团队出资+资源整合模式。
司雨就采用这个模式，省去了资源估值环节。
公司的资源和韦雪的个人人力资源算平手，都不计入股份。
算下来，韦雪有点占便宜，公司资源肯定值钱一点。
但项目太小，司雨不想为了十几二十万抠搜半天，不如大气点。
三，孵化器模式：公司全额出资+员工创业对赌。
这个方案很复杂，需要动态管理股份和期权池。
适合需要大量用到母公司资源且估值很大的重要项目。
韦雪听完司雨的方案，思考一会，眨巴着黑漆漆的眼睛问：
“我投300万，公司投200万行不行？”
司雨嗤笑：“那你全投了算了呗？”
这明显是反话，不可能的意思。
韦雪嫣然一笑，头摇的像拨浪鼓一样：“不行，我自己干不来。。”
这妞很聪明，对自己定位很清楚，对公司的资源实力也清楚。
她早期操作过自己的服装项目，当个项目牵头人没问题。
但这个项目，需要大人行业的人脉资源，以及后期的线上销售渠道。
公司背后有春水堂和春雨科技，还有砍多多春水堂大官旗。
离开这些，项目不是不能操作，但难度要提高好多倍。
俗话说得好，背靠大树好乘凉，抛开公司自己创业是傻子行为。
不是钱的问题，而是资源、渠道和背景的问题，不要舍近求远。
她想多投点钱，只是想占项目控股权。
奈何被司雨直接阴阳回来，不敢再提。
司
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