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周首资按下蠢蠢欲动的心思，和热乎乎的激动心情，赶紧表示感谢：
“感谢司董厚爱，谬赞。”
语锋一转，谦逊道：
“不过，干董秘，确实在我能力范围之内。财务和实际业务，我都有丰富实操经验。”
该谦虚谦虚，该高调高调。
面对准雇主，一味谦虚可不行。
司雨洒然微笑，心想：小周同学认可岗位，动心了。
于斌也接收到周首资给出的信号，帮他问道：“既然司董设董秘岗，那您这边Ipo计划是怎样的？”
这个问题很重要。
关系到周首资能拿到多少股权收益。
他不好意思问，猎头帮忙问。
这个级别的候选人，基础年薪只是比较少的一部分，大头在证券收益，包括股票和期权。
特别是思雨文化这种准Ipo企业，哪个人来，都是冲着把公司干到上市，来拿证券收益的。
周受资刚在大米吃过亏，被雷布斯伤了心。
吃一堑长一智，不问清楚，他肯定不会来思雨文化。
司雨回答：
“具体上市计划还没有，但我希望在18个月内，完成Ipo。
以我司的盈利水平和规模，上市应该不难，难得是拉升股价。”
有一说一，以思雨文化当下的盈利情况，并不需要上市融资圈钱。
但司雨考虑到，他的记忆只到2024年初为止，不知道后续变化。
万一经营环境有大变化怎么办？
最安全可靠的方法，就是在自己记忆的时间范围内，先上市。
利用自己熟悉的网红经济、直播电商、短剧风潮把市值拉高。
等股价到高位后，套现一部分，持股小部分，转型做天使投资人。
学砍多多创始人黄老板，及时安然身退，早早享受生活。
2020年夏天，黄老板宣布卸任砍多多cEo。
次年春节后，宣布不再担任董事长，彻底退休。
这一出人意料的举动，引发轩然大波和诸多猜测。
互联网上对他退休的评价褒贬不一。
有人质疑他退休的真实原因，并非他所说的想追求自己的科研梦想。
不管别人咋说，司雨很欣赏他急流勇退的勇气和智慧。
干企业很累，劳心劳力。
在顶峰时，急流勇退，何尝不是一种解脱，更是享受。
这是司雨内心深处的想法，只对王诗一个人说过，除了她，谁都不知道。
听到司雨说的“18个月”时间表，周首资陷入思考。
他不知道思雨文化的盈利数据，无法就这个时间表达意见。
但有个疑问，不吐不快。
“司董，贵司的cFo万总，据我所知，也有辅导Ipo上市经验。”
“如果我到贵司，这块工作以我为主，还是以他为主？”
司雨回答：
“暂定以他为主，你为辅，这块事情，交给你们两个办。”
他知道周首资担心什么，补充道：“万总是专业财务人员，只做财务侧的事情。”
“你不一样，未来你要从财务向业务转型，管理具体业务。”
“你和他绝对没有冲突，放心。”
周首资确实放心了，司雨的安排正合他意。
他的职业生涯规划，正是朝业务领导转型，争取当位cFo出身的全面管制者，完全合拍。
当即表态：
“好的，无论贵司以后想去纳斯达克还是港股，我都能尽自己一份力。我也确实想多做些业务侧的工作。”
意思是：不管去哪边上市，我都能搞定，你的安排我认可。
话说到这份上，合作意向很清晰了。
于斌适时把话题拉到薪酬上，主动爆出周首资的薪酬包。
他加入大米的年薪包是900万。
发展四年后，目前年薪是1400万。
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