装设计学院。
乙方派出张副院长、王教授等多位教职工，组成顾问小组，组长为张副院长。
甲方聘请顾问小组，担任汉服设计顾问。
聘任期为两年，聘金为一年80万。
双方共同设立“汉服创新设计与工艺研究”课题，甲方提供课题经费200万元。
乙方组织团队开展研究，成果双方共有，甲方有唯一商业化使用权和优先使用权。
乙方有责任和义务，竭尽所能，为甲方提升汉服设计水平和市场竞争力，开发引领潮流的汉服产品。
以及新面料、新工艺，包括不限于：新科技面料、刺绣、染色等工艺。
将以马面裙为突破口，重点开发。
如科研经费不够，乙方可打申请追加，甲方酌情考虑。
等等。
按司雨估计，如果只搞设计这块，年80聘金和200万课题经费，绰绰有余。
如果涉及到新科技面料研发、探索新工艺，280万肯定不够。
远远不够，上千万都打不住。
面料是核心竞争力之一。
如果其他厂家把设计水平提上来，谁能搞出新面料，谁就能大幅提高产品竞争力。
越高端的产品越是如此。
类比冲锋衣领域，各种高科技面料层出不穷。
始祖鸟，有看家法宝goretexpro。
凯乐石，有filtertec。
猛犸象，有membrain。
这块的研究经费不好预估，也没深入到这一步。
先从设计开始。
等干出成绩，见到效果，大张旗鼓进军高奢、高定汉服领域时，再追加经费。
合作框架里，写了句活话，给大家都留有余地。
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