，接地气。
这次，被他当面称为兄弟们时，心里莫名其妙涌起一股激动、一股感动。
心被塞得满满的。
心被烤得烫烫的。
好热乎，好体贴，好舒服。
这就是人格魅力吗？
哪怕他是演的、装的，我也认了！
热烈掌声响起，巴掌都要拍红。
“第二，给大家讲讲今年剪映的发展方向。”
“具体版本更新，由产品、技术负责，我不赘述。”
“我提两个要求。”
“一，将剪映一分为二，分为海外版和国内版，核心功能可以一样，在语言、素材库、发布社区上要区分好。”
“目前，支撑的外语不够多，要覆盖全球所有主流语言。”
“发布社区上，要支持一键发布到所有海外知名社交平台。”
“二，提高海外用户比例，特别是北美区，海外用户要占到50%左右。”
这两个要求，一个针对产品和技术，一个针对运营。
司雨完，眼神扫向产品总监和技术总监。
他俩站起来，点头应是，“收到，司董。”
司雨把眼神看向车雪峰，他搞运营起家，亲自兼任运营总。
“收到，司董，”车雪峰和两位总监一样，点头应是。
司雨交代道：
“车总，要多少人，要多少钱，尽管开口，一年之内，不考虑盈利的事。”
“放开手去干，母公司给你撑着。”
车雪峰微笑点头：“好，我知道了。”
看到年近四十的旧老板在新老板面前，毕恭毕敬，温良顺从。
大家心里泛起难以言喻的感觉。
年近22的大老板、新老板，只能用翻手为云、覆手为雨来形容。
前手干出剪映，用户直上6000万。
后手干出西红柿，席卷全网。
能者无所不能。
这时，司雨轻咳一声，收拢表情，站起来，面色严肃。
大家心里一紧：怎么到最后一点，忽然站起来了？这么郑重?
不会是什么难以达到的苛刻任务目标吧？
几位总监心一下攥紧，提心吊胆看着他.....最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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