春水堂团队负责的工作内容，不管是砍多多大官旗，还是达人短视频带货，全部大幅超出预计销售目标。
关键是，给砍多多的用户拉新，带来极大增长。
仅春水堂砍多多官旗店，就给砍多多拉来60万萌新客户。
加上其他带货渠道的拉新，已拉新超过100万。
有望提前半年，完成对砍多多的拉新承诺。
情人内衣项目也暂时划在田伯光
第一个预定的自有白牌情人小吊带，就大卖800万。
一件真丝吊带睡裙，单价38元，卖出20万件——单件成本仅11元。
这一个产品，公司净赚560万。
血淋淋的560万，好轻松。
还有，襄城的农产品项目，也在田伯光手里！
带过15个GV，销售额近2亿！
司雨过年回襄城，会被襄城农业局当财神爷供起来。
电商部所有员工，羡慕得看向田伯光。
14个月年终奖标准，放在猫淘都没几个团队能达到。
唯有企鹅、网抑游戏的少数做游戏的团队可以。
王者荣耀上线时，团队成员，人均140万年终。
最少60万，最多290万。
有一个员工，拿了82个月年终奖。
网抑的“阴阳师”，团队成员最少6个月，核心成员30个月。
那是顶级头部大厂。
在湖城这个旮旯地，也出现可以上新闻的14个月年终......
司雨继续背名单：
“露露、红钢城大黄团队，再加4个月，合计12个月。”
“dJ思怡、哈哈小太阳、武当王野团队，再加2个月，合计10个月。”
这是团队奖。
还有个人奖。
“大家看大屏幕，”司雨走到舞台旁边。
屏幕上出现一份大名单。
根据员工工作表现，评出三份榜单。
为保持公平，普惠中低级员工，总监以上员工不参与评选。
1，卓越贡献奖（4个月年终）：田伯光、林依、张美静。
这个奖只有三个人拿到。
林依是分公司总监，算副总监级别，可以参加评选。
田伯光，凭春水堂、白牌内衣、砍多多大官旗、农产品的优秀表现入选。
林依，凭“武当王野”和“毒舌电影”两个账号的优秀表现入选。
张美静，剪映科技的女运营，凭“剪映”软件优秀的拉新表现入选。
剪映上线，她负责华语区域拉新促活，表现惊艳。
2，杰出成绩奖（2个月年终）。
这份名单有12人，包括运营王真珍、创意谭功、制作范达飞、音乐董文轩、人力简红玉等人。
董文轩，负责6个音乐账号，表现优秀，凭此入选。
简红玉，为公司培训出一批又一批合格主播，占领了抖音直播平台，凭此入选。
其他人，各有优秀表现。
3，优秀员工奖（1个月年终）。
这个名单比较多，有38人。
下一页，另一份奖励名单：
年度最佳团队奖：运营部。
奖励团建经费30万。
随便怎么花，吃喝玩乐都行。
特别贡献奖：龚安雄。
明面上的理由是安保有力。
实则是因为对阵菜虚坤，那一手虎入羊群的“老鹰抓小鸡”。
优秀艺术指导奖：马云枫。
为他特设的一个奖项。
奖励他多次为公司编舞、排舞，效果甚佳。
其他还有很多。
最佳创意奖3人，优秀创意奖10人；
最佳运营奖3人，优秀运营奖10人；
选品大师3人，优秀电商运营奖10人；
......
等等。
林林总总，有120人获奖。
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