爬，还能借力在空中摆荡。
莫妮卡·贝鲁奇说着，把几份传真文件递给羽生秀树。
「好吧，我本以为这次来能看到一些内容。」
放下手柄，羽生秀树这才回答了迈克尔·克莱顿的问题，「游戏很出色。」
「哈哈，让你失望了，不过我会尽快提供一份游戏大纲，保证在发行的时候，游戏也能同时上市。」
重新把传真资料翻到那一页。
资料上没有照片，只有简单的个人信息以及履历。
名字叫endeliniedeking。
出生于1952年8月。
算算年纪，现在不过三十五岁，是资料里最年轻的一个人。
其履历也很简单，1983年拿到亚琛工业大学的工程学博士后，便进入了德国斯图加特的保时捷工作。
在保时捷工作的几年时间里，一直担任的是管理岗位，能力评价十分优秀。
但在今年因为个人原因，以及对保时捷上层的不满，决定离开保时捷另谋发展。
看到这里，羽生秀树表示能理解，毕竟保时捷所有者那一家子的糟心事，基本上是被欧洲当成乐子看。
当然，他觉得熟悉的并非保时捷的事情。
而是这个人的名字有些眼熟。
endeliniedeking？
后世好像看过一篇新闻来着，说是保时捷卸磨杀驴，赶走了帮助其崛起的最大功臣。
并且为此支付了有史以来最多的职业经理人解约金，整整五千万美元。
当时国内新闻报道时，对于那位经理人的名字翻译是，温德林·维德金。
再看看那一串字母，按照国内音译的习惯，似乎就是这个名字。
好家伙！
羽生秀树不过是想找一个熟悉行业，能听从他想法的工具人。
可怎么一网捞起来这么一条大鱼！
温德林·维德金，在另一个时空中，大概就是这个时期之后，便离开了保时捷。
直到1991年，对方又重新返回保时捷，在工作了两年后，保时捷终于被二世祖管理者折腾的濒临倒闭了。
然后，保时捷决定改革，由职业经理人担任保时捷的CEO。
说好听点，是想靠职业经理人挽回局面。
说难听点，那就是找个背锅侠而已。
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