样的年龄段，竞争关系不要太紧张。
两个人见面说了好几话，可一句真话都没有，全是相互试探。
尤其是张士诚，这人在委办的名声不是很好，特别善于阿谀奉承，好话儿那都是调着方的说。
彭晓力不愿意搭理他，其他人也都是一样，他们这个圈子里也有鄙视链。
当然了，关系跟关系之间也还得看领导。
有的领导之间私人关系比较好，有的领导之间工作关系默契，这秘书与秘书之间也显得融洽。
可要是领导之间的关系冷漠，秘书之间天然的会带着对抗的意味。
张士诚从楼上下来，知道身后跟着不少双眼睛，可依旧没太在意。
路过门口保卫岗的时候他还笑着同保卫打了声招呼。
见人三分笑，不熟也能闹。
轧钢厂机关并不好混，尤其是对于委办的秘书，就差真刀真枪的比划了。
没给领导当秘书之前勾心斗角，防着老同志，盯着小同志，很怕被阴了。
尤其注重自己的品德修养和工作名声，工作能力都是次要的，能进这个单位，哪有废物。
领导选秘书一般先看品行，再看评价，没问题了就会试用一段时间。
基本上只要表现合格，都不会换秘书的。
等当上专职秘书了，又换了一批假想敌，防谁就不说了，但对方的实力绝对提升了不止一个等级。
每天要忙领导的事不说，自己也得注意学习和提升。
尤其是文字能力，这东西没有时间不下工夫是练就不出来的。
满轧钢厂挑，也找不出一个像是李学武那样的人来。
张士诚比李学武早来轧钢厂一年，很清楚他的进步过程。
在保卫处所做的业务工作就不说了，只就他关注的文字水平，委办里的老家伙都得自叹弗如。
根本不是一个量级的，看他的文章连评价的资格都没有。
当初李学武的文章接二连三地在大报上刊登转载，委办里不是没有不服气的，叫嚣者甚二三。
那些“厚镜片”们端起报纸的时候嘴撇的跟什么似的，可逐字逐句堪磨过后，只能把嘴收回去，再把报纸轻轻放下。
遣词造句之精准，真知灼见，高屋建瓴，思想之练达，吊打所有老笔杆子。
所以有一段时间李怀德的重要讲话和文稿都是由李学武来起草的，这引起了一定的议论。
包括现在的委办副主任师弱翁，以前是主任科员级，专功思想和讲稿的，但依旧干不过李学武。
等他当上副主任以后，为啥特别针对李学武啊，因为他知道李学武对他的威胁最大。
所有副
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