p>“双方将细节谈妥之后，第一批的资金五十亿，两个月内进入公司账户！”
秦风将时间线算了一下。
一个月后，海湾战争就要打响，也差不多是一个月的时间结束。
投资公司的钱基本上一个月也可以回流。
到时候在石油上面大赚一笔后，启动资金就没有什么问题了。
”好！我马上就回去准备！“
”保证不会拖秦总的后腿！“
”秦总，还有一个事情想告诉你!'
\"这技术人才虽然难找，但是也还是找得到，无非就是把工资加高去挖人！‘
“但是现在有一个问题是，我们现在的200多人的研发团队，已经半年没有发工资了！”
“到时候别说招新的技术工程师来公司，现在的这一批核心工程师能不能留得住都是一个疑问？”
张沐阳脸色有些发红，面对秦风的目光，显得有些尴尬。
“你回去后，将需要多少钱发工资的数据统计一下，我可以预知给你！”
“后续直接抵扣出资款就行！”
“还有没有其他的问题，现在一起提出来！”
“到时候双方合同签订后，就不好天天修改了！”’
\"对吧！“
秦风点点头，对于这发工资的要求觉得十分的合理。
大家都是大活人，都需要吃饭，都需要养家糊口。
没工资，谁愿意跟着你干活。
这一点，秦风还是明白的。
”那就太感谢秦老板了，我马上就把这好消息告诉大家伙！“
\"咱们有救了！”
张沐阳眼圈有些发红，一下子心里的大石头直接落地。
“你回去宣布给每个核心工程师薪资待遇加倍！”
“只有这样，才能形为牢固的护城河！；“
”后续公司会给他们分配房子，人才才是根本！’
“一定要舍得砸钱！”
“挖人的时候不要考虑成本，多大价钱都不要担心！”
“我已经决定了要投资，就不会让你们花钱抠抠搜搜！”
秦风给张沐阳打了一个兴奋剂，就是告诉这位张总。
千万不要为了缩减开支，就去减少科研人员的工资。
这待遇好和待遇不好，那工作效率是完全不一样的。
“秦总，你真是我们这些技术人员的伯乐啊！”
“我之前遇到不少有意向的大老板，他们都提出要削减研发人员的福利待遇，来达到成本精细化的目的！”
“只有你是主动提出来要给研发人员涨工资的，我替我们技术人员谢谢秦总了！”
“秦风，事不宜迟，那我就马上赶回去了，我出来都一个多月了，公司的兄弟们估计都已经人心惶惶了！‘
”我现在就要回去将这个天大的好消息告诉他们！“
张沐阳已经迫不及待的想回到公司，将这个消息告诉大家。
”行！具体的细节，我安排团队过去！’
“你和他们对接就行！”
“我这人向来都是用人不疑，用人不疑！‘
”基本上都是甩手掌柜！“
秦风和张沐阳的双手紧紧的握在一起。
一场世纪性的握手由此诞生。
张沐阳将厚厚的资料装进背包，朝着秦风和胖子鞠了一躬后，再也掩盖不住内心的狂喜。
几乎是蹦着出去的。
”秦风，你就这么看好张沐阳？这光刻机技术可是比原子弹还难啊！“
”国家秘密研发了这么多年，都没有什么成果，他能行？“
胖子还是有些不踏实，虽然自己刚才配合秦风演习，将首期的投入成本压缩到了五十亿。
但是也还是一份十分巨大的启动资金。
”胖子，我们需要在这个项目启动后，以最快的时间运作这个科技公司去港城上市！“
”只有从市场拿钱，才能支撑住这吞金兽！“
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