“各位这位就是这次过来的谈判收购七喜果汁厂的代表，王总和张总。”
“大家掌声欢迎。”
林大毛见局势控制后，两位幕后的大佬终于走了出来，赶紧起身带头鼓掌。
一瞬间，整个礼堂响起了雷鸣般的掌声。
王语嫣面对这样大场面，难免也有些激动，毕竟自己可以亲手挽救这样一家历史悠久的本土国企，也是一件非常值得骄傲的事情。
“各位父老乡亲们，我叫王语嫣，是这次过来收购果汁厂的代表之一，我是天水市土生土长的市民，从小到大也是喝着我们七喜果汁厂长大的孩子。”
‘今天七喜果汁厂遇到了困难，林厂长找到了我们，希望让这一家承载着我们天水市人几代人几亿的果汁厂重获新生，所以，我们来了。’
“刚才我们在后面也听到了广大职工干部工人们的诉求，我呢，今天就代表三齐集团，在这里给大家做一个详细的解答。”
“首先关于股权问题，刚才有很多人觉得出让股权的价格太低了，是被我们三齐集团捡了便宜。”
“实际上情况不是这样的，我们已经看了七喜果汁厂的财务报表，实际上七喜果汁厂已经处于资不抵债的边缘，一旦进入到破产重组，工厂的机器设备和库存价值是远远低于财务报表上的价值，那么到时候就是真正的资不抵债。”
“各位非但工资拿不到，连股权都会陷入亏损，也就是说，一旦新的接收人过来接收果汁厂，极有可能会通过司法诉说找大家来追缴资金，股东嘛，义务和权利是对等的。”
“我们三齐集团是天水市土生土长起来的企业，我们来果汁厂之前，我们董事长秦风就特别告诉我们，一定不能让工人们吃亏，所以我们决定出十万的价格来回购各位的股权。”
“十万块不多，分到每个职工干部手里或许就几百块钱。”
“但是这只是股权的问题，接下来，我们要说的是工龄买断的问题。”
‘我们现在两个方案，第一个方案就是按照天水市的标准，一次性买断各位的工龄，以后大家要是愿意留在果汁厂继续工作，那工龄就清零了。’
“第二种方案就是工龄作为一个参考标准，将来大家愿意在三齐集团工作，每年都会按照工龄来加工资，就是我们说的工龄工资。”
“这个大家可以互相讨论一下，将来在签订股权转让的时候，给大家两个选择。”
王语嫣拿着话题，神采飞扬的给大家阐述着这次收购方案的一些细节。
并给出极为人性化的方案，让大家自由选择。
这王语嫣话音刚落，现场瞬间响起巨大的嘈杂声，所有人都开始思考起来。
“工龄一次性买断可以拿一大笔钱，加上股权，还有拖欠的工资，我估摸着怎么也有万把块吧，那我们也算是万元户了，我还是选择买断工龄，这三齐集团谁知道将来会不会倒闭掉，还是现金拿到手是最好的办法。”
“我倒是选择第二种方案，这留在三齐集团工作，以后每年都会按照工龄来加工资，这是一个细水长流的事情，我这辈子就交给三齐集团了，反正我也还年轻，到时候到退休的年纪，这工龄买断的钱早就赚回来了。”
‘我也觉得不需要一次性买断工龄是最好的，三齐集团也不是做慈善的，怎么会这么好心让我们一次买断工龄呢，这账都会算，肯定是选择在三齐集团旗下工作，拿工龄工资会划算一些，我们两口子要是都在三齐集团工作，这收入可比现在要高得多，加上工龄奖，我估计几年就拿回来了。’
‘这样算的话，这股权确实是我们工人占了便宜，这果汁厂都发不出工资了，资不抵债也是事实，到时候除了地皮值钱，那些什么设备和仓库的果汁谁要啊，都当废品卖了，三齐集团还是很讲人情味的，我们就不要再不知足了，待会人家真的被吓跑了，过了这个村就没有这个店了。’
“那我也不买断工龄，我们家现在负担不重，也不急需用钱，还是要看长远一些，这样是最好的。”
“......
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