他会密切关注这支队伍的表现，如果未来发现有人无法胜任工作或达不到他的要求，他也会毫不犹豫地进行调整。
毕竟，他们拿的是这个年代最顶级的薪水，就必须付出与之匹配的劳动和忠诚。
随后，陆阳将刚刚安顿好其他安保人员的徐立强再次叫了回来。
这些安保人员的住处被安排在陆阳家楼下，徐立强此前刚好物色到一套原房主急于出国的房产，陆阳便果断让其买下，专门用作安保团队的宿舍。
未来，陆阳还计划在他在中海的其他住所附近也购置几处房产，作为当地安保团队的驻地。
“陆总。”
徐立强快步走进书房，恭敬地等候指示。
陆阳指了指冯志远和刘占峰，对徐立强交代道：
“立强，把他们两位队长也带过去安顿一下吧。”
“后续由他们两人分别从另外十四人中各挑选七名队员，组成两支小队，轮流负责我的安保工作。”
“好的，陆总，我马上安排。”
徐立强利落地应道，随即示意冯志远和刘占峰跟随他前往宿舍。
当然，组建一支专业的安保团队远不止提供住处这么简单，还需要配备车辆、统一服装、专业的通讯设备等一系列后勤保障。
这些繁琐的细节工作，陆阳自然不会亲自过问，他只需向徐立强提出总体要求，具体落实自然由这位能力出众的助手去高效执行。
所幸徐立强办事极为得力，在这些事务的安排上总是井井有条，让陆阳十分省心。
看着徐立强带着刘占峰和冯志远离开的背影，陆阳的脑海中忽然闪过一个念头。
是时候该给徐立强，以及其他几位核心骨干调整一下薪酬了。
这个想法其实在他心中酝酿已久。
原本的计划是等到年底，给徐立强包一个丰厚的大红包作为奖励，同时调整工资。
但目睹了刚才给安保团队定薪的过程后，陆阳意识到，仅仅依靠年终红包可能已经不够了。
红包是额外的嘉奖，而基础薪酬代表的则是身份、地位和日常的价值认可。
现在，他连新组建的安保团队，最低月薪都定在了一万五，队长更是高达两万五。
相比之下，作为他左膀右臂、在阳光投资公司担任要职、为他处理无数核心事务的徐立强，其薪酬还停留在他们初次合作时定下的一万元月薪，这笔工资当时还是走贝壳房产的账。
这种明显的内部差距，确实需要及时调整，以体现徐立强不可替代的价值和重要性。
不久后，徐立强安顿好两位队长，返回书房向陆阳复命：“陆总，都已经安排妥当了。”
陆阳点了点头，示意他坐下，然后看似随意地开口问道：
“立强，你现在的劳动关系和社保，都还挂在贝壳房产那边，是吧？”
徐立强虽然有些不解陆阳为何突然问起这个，但还是如实回答：“是的，陆总，一直在贝壳房产那边。”
陆阳没有绕弯子，直接说出了决定：
“这样，你尽快把劳动关系正式转到阳光投资有限公司来。以后你就是阳光投资的正式员工了。”
他顿了顿，用轻松却不容置疑的语气继续说道：“至于工资，也从下个月开始，调整到每月五万元。”
听到“五万元”这个数字，饶是徐立强早有心理准备，脸上也不由得露出了惊喜的笑容。
他跟随陆阳这段时间，深知这位老板对手下人大方，但也一直在猜测自己何时能迎来实质性的加薪。
如今，陆阳不仅主动提出，而且直接将他的月薪翻了五倍，达到年薪六十万的水平！
在这个年代，这已经是许多大型企业高管的收入水准了，徐立强内心感到非常满意和感激。
“谢谢陆总！”徐立强语气诚恳地表达谢意。
陆阳摆了摆手，语气带着些许歉意和更多的认可：
“好了，不用客气。这段时间你跟着我东奔西跑，处理了这么多棘手的事情，确实
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