秦飞闻言，眼神顿时一亮，脸上露出由衷的欣喜。
他作为团队负责人，自然一直想为手下这些并肩作战的兄弟们争取些实质性的福利。
但此前《植物大战僵尸》仅仅是从技术层面开发完成，尚未经过市场的检验、更谈不上商业成功，他也不好主动向陆阳开口提奖金的事。
现在陆阳主动提出，而且考虑得如此周到，他自然不会推辞，心里替团队感到高兴。
不过，略作思索，秦飞还是秉持着技术人的严谨和负责，谨慎地说道：
“阳哥，假期好说，眼下主要的开发任务已经完成，后续主要是优化和配合运营，工作量不大，让大家轮流休整一下完全没问题。”
“但是奖金……在游戏还没上市、没有任何收入的情况下就发放，是不是……不太符合惯例？会不会显得不太合适？”
他的顾虑不无道理。
在绝大多数公司，项目奖金通常是和项目的市场表现、盈利情况紧密挂钩的。
《植物大战僵尸》此刻前途未卜，此时发放奖金确实有些为时过早，也缺乏足够的依据。
陆阳听到秦飞的话，却没有丝毫改变主意的意思，反而洒脱地笑了笑，语气带着一种不容置疑的决断力：
“一点奖金而已，发了就发了，不用那么多条条框框。我陆阳给团队发奖金，还需要等市场来告诉我该不该发吗？”
他稍作思考，便给出了一个具体的方案：“这样吧，为了表彰团队在《植物大战僵尸》开发阶段表现出的卓越技术和拼搏精神，发放一笔项目攻坚专项奖金。”
“额度嘛……就按每人三到六个月的工资标准来发放，具体数额根据个人在项目中的贡献和加班情况，由你来评定和决定。”
陆阳心里如同明镜一般。
他非常清楚，《植物大战僵尸》在当前这个时间点推向市场，尤其是面对尚不成熟的国内正版游戏环境，很难立刻取得耀眼的销售成绩。
这是市场发展阶段决定的，而非产品本身的问题。
如果纯粹按照短期业绩来发放奖金，恐怕这笔钱很难落到实处，这会寒了这些优秀开发人员的心。
但他陆阳向来不是目光短浅、斤斤计较的吝啬老板，而且他更深知《植物大战僵尸》这个IP在未来几年里，将通过多平台、衍生品等方式，持续为公司带来极其可观的长期回报。
眼前这笔奖金，就当是提前将一部分未来的、确定的收益分享给这些创造了核心价值的开发团队了，这是一种投资，更是对人才和付出的尊重。
听到陆阳已经把话说到这个份上，不仅坚持要发，还给出了如此大方且具体的标准，秦飞心中最后一丝顾虑也烟消云散，取而代之的是满满的感动和替团队感到的兴奋。
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