但有翟达参与的会议，李海莉总是儘可能亲自匯报。
迄今为止，公共关係部总人数已经接近400人，是能察能打的全球专业团队，对研究院所有领域进行舆论支持。
一直隱身潜水的俞小白举手道：“什么是蛋疼”
翟达面色不变，在外面他是不可能和俞小白搭话的。
假装打电话也不行，林舒遥那次的惨痛教训歷歷在目。
这几日翟达也渐渐习惯了俞小白的尾隨，虽然他开通了其跟著乌鸦逛逛的的权限，但她还是更喜欢跟著翟达。（投影需要至少一个锚点”）
这时负责销售的主管上台，继续匯报情况。
“目前欧洲交付有序进行中，不过缺口依旧很大，各国经销商都发函希望加强运输数量，我们已经联繫了招商轮船，希望增大运力，那边正在调度，不过上限不高。”
“加之新订单数量也不少，欧洲各国加起来，每天都有400—500辆订单，月销量破万很容易，未来还会更多，但我们的运力最多只有8000辆每艘。”
毕竟是特种船只，保有量有限，面对突然爆发的需求，运力不足也很正常。
研究院相当於吃下了原本滚装运力的所有“富余”，再想多，就要提价或者挤压別人的空间，反正船不是一下就能造出来的。
翟达指了指屏幕上的表格：“订购自己的滚装船需要多长时间我记得也不贵。”
也就六七个小目標..
“20—25个月。”
翟达挑了挑眉：“好鸡脖离谱的数字..”
...两年时间...我自己造都够了。
造船的想法又冒了出来，不过今年已经有太多新开业务，许多反馈还未彰显，研究院的上一轮蓄势，打出去的拳头有些还未看到战果。
收一收线头为好。
俞小白立刻又举手道：“什么是鸡脖”
翟达：..
不是...你的关注点总这么奇怪么
翟达直接一个隔空脑瓜崩，给俞小白弹成了抱头蹲防。
会议结束后，翟达带著林舒遥离开，他们接下来要去一场年会。
研究院至今，员工总人数已经超过13万。
其中，各个一线工厂占据了7万人左右，汽车事业部投產后，占比快速提升。
剩下六万中，大致五万人是研发技术团队，一万人是支持性岗位，如行政、
財务、法务、安保等。
虽然从分类上看，比起初期80%技术性人员的比例降低很多，但在研究院的特殊制度下，即便是7万人的一线工人，也可以称之为“储备技术人才”。
长期以来，从一线诞生的技术革新，从未断绝，而且越来越多，这些一线劳动者总结出来的东西，可能没有“π”的天才们成果那么突出，那么重磅，但却是庞大体系里的重要血液。
就和人一样，要有聪明的大脑和精妙的內臟，但末梢循环也要充足，才能带动整个身体。
巨大的队伍，导致研究院无法搞“集体年会”，必须根据不同部门、甚至不同岗位分批举办。
比如今日，就是机核半导体“衬底部生產四组”年会，依旧有著500人的庞大规模。
不过朝著车库方向去的时候，翟达路过某处时，突然一个急剎车。
林舒遥撞在了翟达后背，感觉和撞在了铁板上一样，差点一屁股坐在地上。
翟达扶了一把，但是目光依旧盯著某个方向，片刻后对林舒遥道：“你去车上等我，我马上来。”
而后朝那边走去。
车库某个安全通道，两扇巨大民房铁门的间隔区域，“拳眼”项白手持一柄黑棍，正在时不时比划著名。
偶尔出手，项白都会思考许久，或换个角度，或添加变换，但每一击都能打出破空的风声，狭窄的空间內居然有著“鸣鸣”声响。
手中的黑棍，自然是翟达送给他的那件钨钢机关棍，可以在1—2米之间转换，还有配重球提升杀伤力。
这东西
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