“听说他们挖了不少人。”一个做门户网站的朋友说，“从百度挖了两个工程师过去，一个做算法的，一个做前端的。”
贾瀞雯心里一紧：“确定吗？”
“确定。
我认识其中一个人，他跟我说的。
迅搜开价高，比百度多百分之五十。
而且承诺给管理职位。”
聚会结束后，贾瀞雯在车里坐了很长时间。
挖人，而且是挖她的人。
这是她没想到的。
回到家，她立刻打电话给人事经理。
调出最近离职的员工记录。
果然，上个月有两个中级工程师辞职，理由都是“个人发展”。
当时她没多想，现在联系起来，时间对得上。
她拿起手机，想打给陈浩，又放下了。
太晚了，陈浩可能在拍戏。
第二天一早，电话响了。
是陈浩。
“我看到迅搜了。”他开门见山，“界面确实像。”
贾瀞雯把挖人的事说了。
电话那头安静了一会儿。
“你怎么想？”陈浩问。
“我想告他们。”贾瀞雯实话实说，“界面抄袭，还挖人，这是不正当竞争。”
陈浩笑了，笑声很轻。
“瀞雯，我问你，我们能告什么？告界面像？法律上很难界定抄袭。
告挖人？员工有选择工作的自由。”
“可是……”
“竞争是正常的。”陈浩打断她，“互联网这么大，不可能只有我们一家做搜索。
有人模仿，有人追赶，这恰恰说明我们走对了路。”
贾瀞雯没说话。
她知道陈浩说得对，但心里还是憋着一股气。
“那我们现在怎么办？”她问。
“用产品说话。”陈浩说，“他们不是主打速度快吗？那我们就比他们更快。
他们界面像我们吗？那我们就让用户知道，正版比山寨好在哪里。”
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