p> 微妙的变化，开始体现在日常的言行中。
有人接到猎头电话时，不再像以前那样直接挂断或礼貌回绝，而是会下意识地走到更僻静的角落，低声交谈的时间变长。
有人在工作讨论中，会不经意地提起“我听说XX公司那边用XX技术栈，好像效率很高”，语气中带着一丝若有若无的比较。
午休或下班后的闲聊里，关于“未来规划”、“职业选择”的话题明显增多，虽然大家都说得含蓄，但那种对不确定性的隐隐担忧和对“更大可能性”的探寻，却清晰可辨。
小白作为最敏感的“情绪雷达”，最早察觉到了这种变化。她看到那个刚调来不久、负责部分后端开发的同事，最近几天总是有些心不在焉，午餐时也经常独自一人盯着手机，眉头微蹙。她还注意到，在一次关于下个版本技术选型的非正式讨论中，有两位同事对是否采用一项更具前瞻性但也更有风险的新技术产生了比以往激烈得多的争论，其中一方的态度显得异常固执，甚至带点“如果这里不行，或许别处可以”的潜台词。
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