”
“OKR定得那么高，怎么可能完成？明摆着逼人加班！”
“末位淘汰太吓人了，感觉每天都在失业边缘徘徊。”
“以前是明着坏，现在是阴着狠啊！”
自愿的“奋斗”，比强制的加班，更让人身心俱疲。因为它模糊了工作与生活的边界，将压力内化，让焦虑无时无刻不伴随着你。你甚至无法理直气壮地说出“公司逼我加班”，因为从表面上看，所有的选择似乎都是你自己做出的。
林眠站在办公室的窗前，看着楼下夜色中依旧亮着不少灯光的办公楼。那不再是违反《劳动法》的明显标志，却代表着一种更深层次、更难以根治的管理痼疾和人性的异化。
赵乾成功了。
他用一种看似“合法”、甚至“先进”的方式，重新点燃了内卷的火焰，并且让这火焰，以“自愿”的形式，在每个人心中燃烧。
这场关于《劳动法》强度的测试，似乎进入了一个新的、更加复杂的阶段。法律的硬性规定可以对抗明显的违法，但面对这种软性的、系统性的驱迫，又该如何应对？
挑战，从未消失，只是换了一副更加精致，也更加冰冷的面具。
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