林眠挂断与老板的电话，听筒里传来的忙音像一声悠长的叹息，在安静的办公室里回荡。
窗外的阳光依旧明媚，但他能清晰地感觉到，某种无形的壁垒已经在他与公司管理层之间竖起。
老板那句“以大局为重”
和“不要添乱”
，已经明确表明了态度——在“磐石二期”
这个集团瞩目的项目面前，所谓的法理和员工权益，都可以暂时搁置。
他走到办公桌前，手指无意识地敲击着桌面。
赵乾这一手“行政命令”
，确实狠辣。
它不仅强行绑定了大多数员工，更将自己和团队推到了一个极其微妙而危险的境地。
公然对抗公司正式下的通知？这不再是会议室里的理念之争，而是对管理权威的直接挑战。
就在这时，办公室的门被轻轻敲响。
“进。”
林眠收敛心神，语气恢复平静。
推门进来的是他的助理，一个刚毕业两年、做事却异常沉稳细致的年轻人，名叫陈默。
他脸上带着一丝欲言又止的凝重，手里拿着另一份刚刚打印出来的文件。
“总监，”
陈默将文件放在林眠桌上，声音压得有些低，“这是……刚刚系统里重新布的通知，修订版。”
林眠目光一凝，落在文件上。
标题依旧是《关于“磐石二期”
项目冲刺阶段特殊考勤管理办法的通知》，但标题下方，多了一行醒目的加粗备注。
他拿起文件，视线直接跳过那些已经知晓的苛刻条款，定格在那行备注上：
“备注：经项目指挥部研究决定，林眠总监及其所属团队，因主要负责‘星火计划’等专项任务，与‘磐石二期’核心攻坚关联度较低，故暂不纳入本办法适用范围。
其团队考勤及休假管理，仍按公司原有规定执行。”
白纸黑字，清晰无比。
林眠拿着文件的手指，微微收紧。
纸张边缘出现细微的褶皱。
好一个“暂不纳入”
！
好一个“关联度较低”
！
赵乾这一手，比他预想的还要阴险。
如果之前是试图用大势碾压，那么现在，就是精准的孤立和捧杀。
明确将他和他的团队“豁免”
outsidethespecia1ares，看似是一种让步，一种对他之前强硬态度的“妥协”
。
但实则，是将他们彻底从公司当前最核心、资源最倾斜的项目中剥离出去，贴上“非核心”
、“无关紧要”
的标签。
同时，将这所谓的“特权”
公之于众，赤裸裸地摆在所有被苛刻制度束缚的其他部门员工面前。
这是在干什么？
这是在明晃晃地告诉所有人：看，他们可以不用加班，可以正常休假，可以拿着全额加班费，因为他们不重要，因为他们不被需要。
而你们，必须奉献，必须牺牲，因为你们是“核心”
，公司“需要”
你们。
这是在用他们作筏子，挑起其他员工对他们的嫉妒、不满甚至怨恨。
将矛盾的焦点，从这份不合理通知本身，转移到他林眠团队的“特殊待遇”
上。
杀人，诛心。
陈默看着林眠瞬间冷峻下来的侧脸，担忧地开口：“总监，这……赵总他……”
林眠抬手，制止了他后面的话。
他将那份修订版通知轻轻放回桌面，用手掌将纸张抚平，动作缓慢而稳定。
“我知道了。”
他声音低沉，听不出喜怒，“通知团队，一切照旧。
我们的项目，按原计划推进。”
“是。”
陈默点头，但眼神里的忧虑并未散去。
他迟疑了一下，还是说道：“
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