带来的这一套足以改变行业生态的先进工作哲学。
随信附上的手机已预置加密通讯软件，并存有我的直接联系方式（星辉集团ceo，詹姆斯·刘）。
u盘内是详细的合作方案、协议草案，以及一份关于‘未来工作模式探索中心’的初步战略构想书，仅供您参阅。
我们期待您的回复。
无论您的决定如何，我们都对您抱有最高的敬意。
顺颂商祺！
星辉集团全球人才招募委员会主席
艾伦·李”
信的内容到此为止。
没有咄咄逼人的催促，只有极致的尊重和铺陈在纸面上的、几乎无法拒绝的诱惑。
林眠放下信函，脸上没什么表情，既没有欣喜若狂，也没有受宠若惊。
他拿起那台沉甸甸的折叠屏手机，在手里掂了掂，又放下。
然后，他插上那个黑色的u盘，快浏览了一下里面的文件。
协议草案条款清晰，权利和责任界定分明，诚意十足。
那份战略构想书更是提纲挈领，显然不是临时起意，而是经过了深思熟虑和深入调研，几乎完全契合他潜意识里对一些工作模式的模糊构想，只是对方用更专业、更宏大的语言和框架将其描绘了出来。
星辉这是要把他当成一面旗帜，一个符号来打造。
他们要投资的，不仅仅是他林眠这个人，更是他所代表的、对抗行业内卷的潜在巨大势能和舆论影响力。
他靠在椅背上，闭上眼睛。
脑海里浮现的，不是星辉描绘的那个金光闪闪的副总裁宝座和数以千万计的财富，而是鼎盛科技里的一些画面：他团队里那些年轻人，在完成一个阶段性任务后，互相击掌、准时下班时脸上那种轻松真实的笑容；前台小白偷偷塞给他一小包据说助眠的薰衣草茶包时狡黠的眼神；甚至还有苏早在凌晨的云吞面摊前，被热气熏得微微柔和了的侧脸……
还有他那间虽然不大，但已经被他“改造”
得无比舒适的办公室，那张承载了他无数灵感的懒人沙。
星辉的条件，确实堪称“天价”
。
绝对的自主权，近乎无限的资源支持，以及对他个人生活方式的绝对尊重。
这几乎满足了他对一份“理想工作”
的所有外在想象。
但是……
他重新拿起那封信，目光落在最后那句“无论您的决定如何，我们都对您抱有最高的敬意”
上。
对方很聪明，姿态放得足够低，也给足了他空间和体面。
他沉吟片刻，然后拿起自己的私人手机，打开邮箱，开始回复那封最初的猎头邮件。
他没有使用那台崭新的、象征着身份和诱惑的星辉手机。
“李女士，您好。
来信及附件均已收到。
感谢星辉集团及各位高管的厚爱与认可，所提供的条件远我的预期，足以体现贵方的极大诚意，令我受宠若惊。
经过慎重考虑，我依然需要遗憾地拒绝此次邀请。
原因并非贵方的条件不够优渥，或平台不够广阔。
恰恰相反，正是因为贵方提供的舞台过于宏大，资源过于集中，我担心这会让我所践行的、尚在摸索阶段的‘工作理念’过早地背负上过于沉重的商业期望和绩效压力。
理念的培育需要相对宽松的土壤和时间，而非急功近利的催熟。
目前，我在鼎盛科技的状态尚可，仍有一些未尽的尝试和承诺。
再次感谢您的赏识。
祝商祺！
林眠”
邮件送出去后，他将那台昂贵的折叠屏手机、信函和u盘重新放回那个深蓝色的盒子，盖上盖子，随手推到了办公桌的角落，与那盆绿萝并列，仿佛那只是一个无关紧要的摆件。
他重新端起那杯已经有些凉了的燕麦片，喝了一口，味道平淡，却让他感觉踏实。
阳光移动了几分，正好落在他脸上，暖洋洋的
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