三月二十二日，清晨。
沈念来到东华门内的南三所书斋，潞王的讲学之处。
小万历已应允。
接下来的三日，潞王的课业全由沈念做主。
三日后，沈念将会为潞王拟定出一份全新的日讲方案。...
###军事改革的深化：锻造铁血之师
太子深知，军事改革并非一蹴而就，而是需要持续不断的努力。他提出了更高的目标??打造一支能够真正威慑四方、保卫大明疆土的铁血之师。
####扩充兵源，优化招募机制
太子意识到，单靠现有的兵力难以应对日益复杂的边防形势。于是，他下令扩大兵源招募范围，并制定了一系列优惠政策吸引适龄男子从军。例如，凡是从军者，其家庭可免除三年徭役；若在战场上立下战功，则可获得土地和爵位赏赐。
为了确保士兵质量，太子还设立了严格的选拔标准。不仅考察体能，更注重心理素质和忠诚度。同时，他还引入了地方推荐制度，由各地乡绅举荐优秀青年入伍，这既增加了士兵的地域代表性，也增强了他们对家乡的责任感。
####提升训练强度，塑造精锐之师
太子认为，只有经过艰苦卓绝的训练，才能培养出真正的精锐部队。他命令各军营增加日常训练时间，并将实战演练纳入常规科目。特别是在寒冷的冬季，要求士兵们进行耐寒训练，以适应北方草原的恶劣气候条件。
此外，太子还特别强调团队协作的重要性。他指出：“孤勇难支，唯有团结一致，方能所向披靡。”为此，他组织了多次大规模联合演习，让不同兵种之间相互配合，提升整体作战能力。
####建立情报网络，掌握先机
在现代战争中，信息就是力量。太子深谙此道，因此他非常重视情报工作的开展。他组建了一支专门的情报队伍，负责收集敌方动态、地形地貌等关键数据。
这支队伍成员皆为精挑细选出来的智勇双全之士，他们潜伏于边境线附近，甚至深入敌后获取第一手资料。通过这些情报，太子可以及时调整战略布局，做到知己知彼，百战不殆。
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###财政改革的深化：构建可持续发展体系
随着国家各项事业的蓬勃发展，财政需求也水涨船高。太子明白，要想维持长久稳定的发展态势，必须建立一套科学合理的财政管理体系。
####推行税收分级管理
太子认识到，“一条鞭法”虽然解决了许多问题，但仍然存在一些弊端，比如部分地区税负过重，而另一些地区则相对轻松。为了解决这一矛盾，他提出了“税收分级管理制度”。
根据各地经济发展水平和人口密度等因素，将全国划分为若干个等级区域，每个区域设定不同的税率。这样既能保证国家财政收入
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