然而由于长期以来缺乏一套行之有效、科学合理的管理制度与长远规划，致使整个门派的发展始终处于一种原地踏步甚至略有滞后的状态之中。
面对如此严峻的局面，心怀责任感与使命感的王陆并没有选择袖手旁观或者坐视不理。相反，他鼓起勇气径直前往宗主所在之处，并郑重其事地向其呈上了自己精心构思而成的一整套有关宗门改革创新的建设性建议方案……
王陆深思熟虑后提出了一系列建设性的意见，旨在全面强化对门下弟子的培养力度。首先，他倡导设立多层次且具有差异性的修炼课程，这些课程将依据每个弟子独特的天赋秉性以及当前的修为境界来精心规划，以实现因材施教的精准化教学模式。如此一来，无论是初入道门的新弟子还是已有一定造诣的资深门徒，都能够找到最适合自己成长进步的学习路径。
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