频继续播放，苏治讲解道，
“武则天在用人方面秉持唯才是举的原则，
除了科举，
她还通过荐举和自举等多种方式来发掘人才。
她曾颁布诏令，
鼓励从内外九品官员到普通百姓都可以自我推荐，
只要具备才能，就有机会得到进用。
为了更方便地接纳这些自荐或被荐的贤能，
她在洛阳特设四个铜匦，
其中名为‘延恩’的一个，
便是专为接收以赋颂表达求仕之心的才俊所设。
只要诗赋文章出众，就可以根据专长和才能被录用。
被举荐的人才还有机会通过考试获得更高的官职，
从而衍生出了‘试官’制度。”
“说到这儿，不得不多提两句。
诗赋文章在选拔人才时具有一定的参考价值，
但它们对于实际的治国理政而言，其帮助确实有限。
官员的职责更多地涉及到实践操作、地方治理，以及应对复杂多变的社会政治环境等能力。
因此，在选拔和任用官员时，
除了考察其文学才华外，
更应注重其实践经验、治理能力以及综合素质的评估。
只有这样，才能确保选拔出的人才能够真正胜任其职位，
为国家的繁荣稳定作出更大的贡献。”
“言之有理。”武则天微微点头，随即转向身旁的上官婉儿，说道：“婉儿，将方才所言悉数记下，不得有误。”
“回陛下，正在记！”上官婉儿应声而答，笔尖飞舞，将苏治的话一一记录在案。
稍作沉默，
武则天又将目光投向了狄仁杰，问道：“狄国老，依你之见，朕是否应立即着手改革人才选拔之策？”
狄仁杰略作思索，而后郑重地回答道：
“陛下，时机至关重要。
既要改革，
便应趁着‘天榜神迹’而行，阻力会小上很多。”
“善！”武则天闻言，眼中闪过一丝满意的神色，而后吩咐道：“此事便交由你全权负责，务必办妥。”
“臣领旨！”狄仁杰躬身一礼。
苏治继续讲解道，
“武则天用人不拘一格、知人善任，
她的麾下，自然便汇聚了大量的人才。
在她执政的二十二年里，
共有七十八位宰相在她的手下效力过。
其中包括了魏元忠、狄仁杰、张柬之、姚崇、宋璟等名垂青史的人物。
同时，她也提拔了许多优秀的边将，如娄师德、郭元振等人。
这些宰相和将领的出身背景各异，
既有名门之后，
也有来自庶族和平民家庭的人才，
甚至还有一些是出身卑微的下等户。
正是得益于这些人的努力，
唐朝和武周才能政治稳定，经济、文化蓬勃发展。
因此，后人赞誉武则天具有知人之明，
她的时代也因人才辈出，
而被誉为‘多士之用’的黄金时代。
值得一提的是，
她晚年所提拔的姚崇、宋璟、张九龄等人，
在后来的唐玄宗时代，
均成为了功勋卓著、名扬后世的贤相。”
武则天现在所处的年份，是万岁通天元年（696年）。
按照历史，
这一年姚崇因处理契丹李尽忠、孙万荣作乱事件，
展现出了杰出的军事才能，
从而受到武则天的赏识，被提拔为夏官侍郎。
至于张九龄和宋璟，现在还不知道在那儿打酱
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