nbsp;“开荒？那得多累啊？工分怎么算？”
“就是，万一开了荒，明年收成不好，不是白忙活？”
“别又像上次那样，好处没见着，提留倒先增加了……”
“多一事不如少一事吧……”
尽管林军和李福反复解释规划、承诺公平计酬、说明长远效益，但台下始终弥漫着一股怀疑和保守的气氛。
最后，虽然任务还是分配了下去，但进度缓慢，效率低下，人们缺乏热情。
这种消极抵抗，比公开的争吵更让林军感到无力。他不能批评，不能强迫，只能耐心做工作，但效果甚微。
就连民兵连内部，也受到了影响。铁柱向林军汇报，最近有些队员家属私下抱怨，觉得孩子当民兵吃亏，耽误挣工分，还担风险，甚至有人悄悄劝孩子退出民兵队。
虽然还没有人真的退出，但这种情绪无疑影响了队伍的稳定性。
“镇长，大家不是不信你，是……是心里有疙瘩，怕了。”
铁柱憋红了脸，艰难地说出实话，“上次那事……太伤人了。”
林军重重地叹了口气。他知道，根源在于那次被煽动的冲突，深深地伤害了群众的感情和对集体的信任。这种内伤，不是靠一两次澄清和安抚就能立刻治愈的。
屋漏偏逢连夜雨。
就在林军为如何凝聚人心、重振士气而焦头烂额时，一个新的、更加现实的矛盾爆发了——粮食分配问题。
去年由于反特斗争、水利修复等额外支出，公社提留比往年稍多。
虽然年终分配时经过了核算和调剂，但一些劳力多、工分高的家庭，实际到手的口粮和现金，确实比他们的预期要少一些。
当时因为贪污风波吸引了全部注意力，这个问题被暂时掩盖了。
现在风波平息，生活回归日常，这笔经济账就被重新翻了出来。
尤其是那些孩子多、劳力强的家庭，眼看着粮食缸下去得快，心里开始发慌，怨气重新积聚。
“干得多，分得少，这算哪门子公平？”
“说得好听，提留都用在该用的地方，谁知道呢？”
“早知这样，当初还不如少干点……”
这些议论再次在私下流传，虽然不再公开指向林军个人，但却指向了公社的分配制度，动摇着集体经济的根基。
李福带着会计，挨家挨户地解释账目，掰着手指头算每一项开支的必要性，但效果不佳。
人们更相信自己实际到手的粮食和钱少了这个事实。
林军意识到，思想上的隔阂，必须通过实实在在的利益调整来化解。
否则，裂痕只会越来越深。
他召开了公社党委紧急会议，经过激烈
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