用。
其实想要绕开何雨柱不是没有可能性。
可是那就需要从机械部全系统里面寻找精兵强将，让他们一起过来攻关，解决生产线调制的问题。
那样子更加的劳师兴众，也会让上面的领导对他有看法。
明明只要使用何雨柱就可以解决问题，为什么不能处理好。
而是另辟蹊径，费力不讨好。
也可以说明他没有团结同志的能力，虽然有备用的办法，但是他也不会轻易的动用。
坐在那里很是生气，抽了两颗烟，这才拿起电话打给大领导的秘书王禹。
王禹早在办公室的时候就收到了消息，何雨柱直接离开了。
眼下接到袁鸿涛的电话，他也并不意外。
客气两句之后，袁鸿涛就直入主题，想要王禹把何雨柱请回来。
王禹当然不会直接答应，顾左右而他言，谈起了工作上的事情。
现在全国上下的工厂都实行集体领导责任制。
有什么大的事情都需要常委会开会讨论，少数服从多数，形成统一的意见，这样才最终决定。
这样一来，王禹就十分的吃亏，几乎所有的中层干部都是他的人。
可以说他这个副厂长比厂长还管用。
毕竟工厂的高层想要贯彻自己的意图需要有合适的手下去执行。
可是手下的人都不心向王禹，对他们阳奉阴违，并不能够贯彻他们的意图。
这就让其他的几个人联合起来，在常委会里面刁难王禹。
车辆厂成立时间很短，现在还处于角力的阶段。
这一回，王禹当然不会痛痛快快老老实实的把何雨柱请回来。
听到王禹谈起接下来的工作安排，袁鸿涛就知道，这次，要用一些利益去交换。
两人经过一段时间的协商，最终达成了共识，对于王禹提出来的条件，他也基本上都答应了。
王禹也没有提一些过分的要求，以后时间还长着呢，适可而止，缓缓图之才是为官之道。
做官不是要打倒对方，哪怕把对方扳倒，也在上级领导眼中留下了一个坏影响。
必须在自己的岗位上团结对方，互相妥协包容，让自己的朋友多多的，这样才是成熟的表现。
“这一回，安排人员的事情又要缓一缓。”
车辆厂最重要的就是组装车间、精工车间和技术科。
这三个才是车辆厂最核心的。
眼下这些里面的领导全部都是王禹的人，其他人就想把手伸进这些车间里面。
只是被王禹反对。
理由也很简单，原班人马都已经彼此熟悉，能够胜任，为什么要进行工作上的调整？
到时候出了问题谁负责？
只是常委会上王禹的意见并没有受到其他领导的重视。
这一回何雨柱搞出点事情就让王禹有了筹码。
袁鸿涛答应否决这一回的人事安排，双方做了利益上的交换。
第2天何雨柱接到了王禹的电话，两人商量一番，然后给何雨柱两天假。
不过，马华他们那些食堂的人，需要立刻回去上班。
何雨柱当然是点头，答应下来。
马华接到何雨柱的电话，然后通知其他人，也都顺利回去上班。
过了两天，何雨柱再次来到车辆厂上班。
先在保卫科里面和张光明聊了一会儿，然后来到食堂。
在后厨里面巡视一番，然后马华拿出三把钥匙递给他。
“师父，重新给你换了一把锁。”
何雨柱点点头，接过来钥匙，然后打开自己的办公室。
这才有些惊讶，之前搬来的家具已经全部没有了，而是换了一套崭新的家具。
都已经打扫的干干
温馨提示：亲爱的读者，为了避免丢失和转马，请勿依赖搜索访问，建议你收藏【BB书屋网】 m.bbwwljj.com。我们将持续为您更新！
请勿开启浏览器阅读模式，可能将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。