“各位练习生，欢迎来到第二次公演的前置环节——选曲组队。°ˉD优>@[品￠小t3说2?网> :免2费??o阅}?3读′” 何清野的声音通过麦克风清晰传遍每个角落，
“相信经过第一次公演后，你们对自己、对同伴、对舞台都有了更深的理解。第二次公演将是你们展现更多可能性、进行更深层次合作与竞争的关键舞台。”
何清野身后的大屏幕亮起清晰的赛道图示：
“力量唱跳”赛道：考核肢体爆发力、刀群舞整齐度与舞台掌控。
“细腻vocal”赛道：考核唱功稳定性、和声技巧与情感传递深度。
“潮流说唱”赛道：考核flow把控、rap创作能力与舞台气场。
“融合舞台”赛道：考核风格适配度、创意表现力与综合舞台魅力。
“每个赛道内，将分为两组将进行同曲目pk。”
何清野强调，“这不仅考验你们的个人能力，更考验在相同框架下的差异化演绎和团队凝聚力。”
“pk获胜队伍全员各获10万票，而每个赛道将由观众＋导师投票选出最佳表现者，即为该赛道的mvp，mvp将获得5万票，票数将直接计入第二次顺位发表总票数。”
“而本次公演结束后，只有30名选手能继续留在舞台。”
“同曲pk？mvp还有加票？”
“60进30…这是要砍掉一半人啊！”选手里顿时响起一片吸气声和议论。
两个队伍演绎同一首歌曲舞台，观众会更直观地进行对比，而且这也意味着选择同一首歌的队友，瞬间变成了最直接的竞争对手，但团队的胜利又能惠及每个人，合作与竞争的张力拉满。
何清野接着抛出了更重磅的规则：“每个表演队伍将设一名队长。本次公演共8支队伍，即8个队长席位。?·白§D马D_#书μ&院}\ ?ˉ?更￠;新#`{最-¨快1t”
大屏幕列出队长权益：
队长将直接锁定对应曲目名额，无需参与后续残酷的选人环节。
队长拥有队内站位决定权包括c位、part分配，无需全员投票。
队长拥有1次队员调整权，在选曲组队全部结束后，若认为队内某位选手与曲目适配度不足，可申请替换需与补位池选手双向同意。
“队长的权力很大啊……”
“c位和part直接定？这能减少很多内部矛盾吧？”
“还有替换权？这……压力也大，容易得罪人。”练习生们交头接耳，目光闪烁，显然不少人开始对队长之位产生了渴望或权衡。
紧接着，是练习生们选曲的规则。
“本次选曲将按照第一次顺位排名，从第60名开始，依次向前选择！”何清野的话如同投下一颗炸弹。
“低顺位选手先选，但高顺位选手拥有踢人特权，若你心仪的曲目队伍已满员，你可以发起一次踢人替换，将被踢选手放入补位池，自己加入。
”而被踢选手将进入补位池，补充剩余的空缺曲目，确保60人最终全部完成组队。”
练习生们彻底炸开了锅：“倒序选？高位能踢人？！”
“我的天，这太刺激了！低位先选可能也保不住位置啊！”
“完全就是丛林法则，高位者的碾压……”
“补位池……那要是被踢了，岂不是只能捡剩下的？”
焦虑、紧张、算计、兴奋的情绪在空气中弥漫。
低位者有了优先选择权，但命运可能随时被高位者改写，高位者看似主动，但也可能面临心仪队伍早早满员、需要动用踢人从而结下梁子的局面。
何清野没有给练习生们太多消化时间，直接公布了四个赛道的四首曲目：
唱跳赛道：《wild man》是一首经过重新改编的欧美潮流舞曲，节奏强劲
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