种念头在脑海中打架，让他思绪纷乱，难以抉择。
焦虑如同潮水般蔓延开来。他重新坐回桌前，盯着眼前密密麻麻的字迹和堆积如山的资料，却感觉大脑一片空白。那些原本熟悉的数字和文字，此刻变得陌生而疏离，无法有效地被他组织、调动，转化为有生命力、有说服力的观点和举措。
他尝试翻阅资料寻找灵感，但目光扫过一行行文字，却无法聚焦。他感到一种前所未有的才思枯竭。仿佛一个库存即将耗尽的仓库管理员，明明知道需要拿出珍贵的产品，却发现货架上只剩下一些普通、甚至有些过时的货色。
时间一分一秒地流逝，一个下午过去了，稿纸上新增的内容却寥寥无几，而且充满了删改的痕迹，显得凌乱不堪。挫败感像冰冷的藤蔓，缠绕住他的心脏，越收越紧。他开始怀疑自己是否真的有能力承担这个重任。赵主任的信任，同事的瞩目，此刻都化作了沉重的负担，压得他几乎喘不过气。
“难道……我就只能写到这种程度了吗？”一个令人沮丧的念头不受控制地冒了出来。他想起了之前那份获得好评的安全生产讲话稿，与眼下这份报告相比，那份稿子的难度和分量，简直不可同日而语。真正的考验，原来在这里。
夜幕降临，办公室再次只剩下他一人。台灯的光晕下，他的影子被拉得很长，显得孤独而疲惫。他靠在椅背上，闭上双眼，用手指用力揉着酸胀的太阳穴。瓶颈，这就是真正的瓶颈。不是资料的匮乏，不是框架的模糊，而是将宏观战略与微观实际完美结合、将普遍原则转化为独特路径所需要的那种深刻的洞察力、高度的概括力和创造性的思维能力的暂时缺失。
他深知，突破这个瓶颈，不能靠硬写，更不能靠堆砌陈词滥调。他需要的是灵光一闪，是思路的豁然开朗。但这道灵光，何时才能降临？
唐建科陷入了写作路上最常见的，也是最磨人的——瓶颈时刻。
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