干领导眼皮子底下那点必须干的，那你永远没错，安安稳稳拿工资，到点提拔职称，一样不落。”
这套理论，唐建科之前已经从王海涛的行为中体会到了，但听他如此直白、甚至带着几分自得地说出来，心里还是感到一种莫名的荒谬和寒意。这就是浸淫这个环境十几二十年的人，总结出的“生存智慧”？
“可是，王老师，如果大家都不干事，那工作怎么推进？”唐建科忍不住问了一句，他想看看王海涛如何自圆其说。
“推进？”王海涛像是听到了一个极其幼稚的问题，嗤笑一声，“小唐啊，你还是太年轻。什么叫推进？谁规定工作一定要‘推进’了？维持着，正常运转着，不出乱子，就是最大的成绩！上面布置下来的任务，应付过去就行了，你还真指望能做出什么花来？”
他弹了弹烟灰，继续“教诲”：“就比如说你前几天整理那个办公用品登记表，费那劲干嘛？画那么漂亮的表格，核对得那么仔细，谁看？李股长会看吗？办公室会看吗？他们只要个数字，能填到他们的总表里就行了。你花一下午工夫，和花十分钟随便编个数，结果一模一样。有那时间，你看会儿报纸，喝喝茶，不好吗？”
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