话那头笑了，是那种理解又带点感慨的笑：“行，我明白了。你这是要当‘超级奶爸’兼‘战略董事长’了。放心吧，公司这边，有我看着。糖糖那边，需要帮忙也随时开口。不过，”他话锋一转，带了点戏谑，“你可别真成了家庭煮夫，到时候我找你喝酒谈事，你可别满嘴都是奶粉尿布经。”
“滚。”陆辰逸笑骂一句，但心里松了一大口气。有秦风在，他确实安心很多。
挂断电话，陆辰逸开始起草一份详细的授权与过渡计划。他规划在未来两个月内，逐步将各项具体业务的管理权限清晰下放，同时召开数次董事会和高管会议，明确新的汇报关系和决策流程。他甚至还考虑设立一个“董事长办公室”，由秦风牵头，配备精干的助理团队，专门处理需要他过目或决策的紧要事务，过滤掉大量日常信息。
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