> 这个世界上，本就没有现成的得力助手。
得力助手，是打出来的，是练出来的，是喂出来的。
你总想着找一个一来就能干、干了就能成、还不要高工资的人。
你在想什么？
如果有这种人，人家为什么不去自己干？人家为什么要给你打工？
我们在选拔组长的时候，经常会问一个问题：
如果现在让你做组长，底薪虽然涨了点，但因为你要花时间带人，你自己的提成会变少。
你愿不愿意？
只有那些真正有格局、看得到长期价值的人，才敢接受这个短期回撤。
同样的道理，反过来问你自己：
你愿不愿意接受，招来的主播一开始播得烂，让你的转化率掉30%？
你愿不愿意接受，招来的剪辑师一开始剪得慢，还要你手把手教？
如果你不愿意接受这些短期的损失，你就永远得不到长期的解放。
你不想当那个吃亏的傻子，你就只能当那个累死的聪明人。
把你自已当大脑，把员工当手脚。
最核心的选品你自己做，剩下的视频脚本、拍摄、剪辑、直播，全部可以标准化。
甚至到最后，连选品都可以交给团队。
你只负责定规矩、分钱、看结果。
记住：别怕教会徒弟饿死师父，那是弱者才有的恐惧
最后，咱聊聊你最担心的那个事儿。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
温馨提示：亲爱的读者，为了避免丢失和转马，请勿依赖搜索访问，建议你收藏【BB书屋网】 m.bbwwljj.com。我们将持续为您更新！
请勿开启浏览器阅读模式，可能将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。