若有若无的冷香。与昨夜不同的是，今天的她完全清醒，完全掌控，那种无形的压迫感又回来了。
“吃点什么？”叶婧问，视线重新回到平板上，“厨师可以做欧式早餐，也有中式的粥和点心。”
“不用麻烦了，叶总，我吃过了。”汪楠礼貌地拒绝。事实上他早上只在便利店买了个饭团，但他不想在这种情境下进食。
叶婧终于从平板上抬起眼，看了他一眼。那目光很平静，却有种不容置疑的力量。
“十点的会可能要开到下午，”她说，语气平淡，“我不希望我的团队成员因为低血糖在会议上出错。王助理，给他一份和我一样的，咖啡换成拿铁。”
站在餐厅门口的王助理微微点头，转身去了后厨。
汪楠张了张嘴，最终什么也没说。拒绝已经毫无意义。他意识到，从坐上这个位置开始，他就失去了对这场“早餐”的所有控制权。叶婧在划定边界——她是给予者，他是接受者，如此而已。
沉默在两人之间蔓延。叶婧继续看她的文件，偶尔在平板上做标注。汪楠则正襟危坐，目光不知道该落在哪里——看窗外太像在走神，看她又太过冒犯，看桌面又显得局促。
最终，他选择看向她手中的平板。屏幕上显示的是“盛达科技”的股权结构图。
“你看过最新一季的财报了吗？”叶婧突然开口，视线没有从平板上移开。
汪楠立刻回答：“刚刚看了概要。营收同比增长12%，但净利润下降了5%。主要原因是研发投入增加了30%，以及销售和管理费用上涨。”
“你怎么看研发投入的增加？”叶婧问，依旧没有看他。
“盛达的主营业务是工业自动化软件，这个行业技术迭代很快。增加研发投入是必要的，否则会被竞争对手甩开。但30%的增幅确实过高，需要看具体投入了哪些项目，以及这些项目的商业化前景。”汪楠谨慎地回答。
叶婧终于抬起头，看了他一眼。那目光里有一丝几不可察的赞许。
“说下去。”
受到鼓励，汪楠继续道：“我注意到他们的现金流有些紧张。应收账款周期从去年的60天延长到了75天，应付账款周期却缩短了。虽然账面上还有利润，但实际上经营活动的现金流已经是负的。这可能是他们愿意接受并购的原因之一——需要外部输血来维持研发投入。”
叶婧轻轻点了点头，在平板上记了些什么。
这时，王助理端来了汪楠的早餐：一杯拿铁，一小盘水果，两片全麦面包。摆盘精致，但分量不多，是典型的“高管式早餐”——注重营养和形象，而非饱腹。
“吃吧。”叶婧简单地说，又低下头去看文件。
汪楠只好拿起刀叉。面包烤得恰到好处，水果新鲜清甜，拿铁香醇顺滑。这是他有生以来吃过的最精致、也最不自在的一顿早餐。
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