第二天，基地的管理层人员召开了会议。
陆泽坐在会议桌主位，背脊挺直，两侧依次坐着基地的核心成员，新旧面孔汇聚一堂，目光交汇处既有审视也有期待。
“人都到齐了。”陆泽的声音打破安静，不高但清晰地传遍每个角落，“今天把大家召集起来，是因为基地已经到了发展的关键节点。”
他环视全场，目光扫过每一张面孔：“基地现在人口突破九百，战斗人员近两百人。这是好事，也是挑战，原有的管理体系已经跟不上发展速度，就像孩子长大了，衣服就得换。”
“所以今天会议的议题只有一个：重新划分组织架构，明确各部门职责。”陆泽从桌上拿起一叠手写文件，“我拟了一份初步方案，现在公布。这不是最终决定，有异议的地方我们共同商议，在座的每一位都是基地的骨干，你们的意见至关重要。”
他打开文件，会议室里响起纸张翻动的轻响，所有人的目光聚焦在那叠纸上，那是基地未来的蓝图。
“首先是行政管理部门。”陆泽念出第一个名字，“由王伟和李红共同负责。”
被点到名的两人抬起头。
“王伟同志有丰富的基层管理经验，熟悉人员调配、矛盾调解、政策落实。”陆泽详细解释任命理由，“李红同志细心严谨，擅长协调沟通和文档处理。两人配合，行政工作可以做得更扎实。”
王伟站起身，微微欠身：“感谢陆队长的信任。”他的语气诚恳而务实，“我们一定会做好行政管理工作，确保基地各项事务有序推进。”
李红补充道：“我会尽快制定行政工作手册。”
陆泽满意地点头：“具体工作方法你们商量着来，我只要结果，基地运转高效，成员诉求有回应。”
“一定做到。”两人异口同声。
“接下来是后勤部门。”陆泽继续宣读，“由陆建国和王俊林负责。”
陆建国腰板笔直，眼神锐利：“后勤是战斗的保障，我懂，知道该怎么做。”他的话语简短有力，“物资储备、粮食管理、住宿安排，这些交给我，不会出岔子。”
王俊林则相对年轻，三十多岁，皮肤黝黑：“我会全力配合陆叔。餐饮保障、环境卫生、物资运输，这些我都有经验。”
“经验分享很重要。”陆泽肯定道，“后勤部门不仅要保障基本需求，还要精打细算，提高资源利用率。”
两人重重点头。
“第三个部门，设备部，独立出来。”陆泽看向坐在角落的一位老者，“由孙工负责。”
孙工全名孙建国，六十出头，是阳光花园基地并入的老工程师，听到任命，他缓缓站起，声音沉稳：“我会做好设备维修、器械制造、基础设施维护的相关工作。”
“研发部门，李文和张恒负责。”陆泽的目光转向两位科研人员。
陆泽继续说：“研发重点有三个：第一，晶核武器的改进和量产；第二，丧尸病毒研究；第三，异能机理探索。目前晶核步枪的稳定性还可以，下一步是缩小体积、降低能耗，提高稳定性。病毒研究方面主要是疫苗方向，可能需要林书瑶的治疗异能配合。”
林书瑶立刻回应：“随时可以。”
“异能研究呢？”苏芮好奇地问。
陆泽说到：“主要是研究异能觉醒的机制，看什么情况下会自行觉醒，是否可以人为触发觉醒等方向。”
李文和张恒点了点头，李文说道：“我们会全力以赴，争取加快研发进度。”
“医疗部门，林钟辉负责。”陆泽继续宣读，“林钟辉同志是资深的医生，经验丰富，负责基地的医疗救治、健康保障、药品管理等工作。林书瑶同志作为六阶治疗系异能者，协助林钟辉开展工作。”
林钟辉站起身，说道：“我们会做好医疗保障工作，守护每一位幸存者的生命健康。”
“人事部门，苏明远和周文彬负责。负责基地的人员登记、工作安排和技能培训等工作。”
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