苗战洋听张舒说完这几个例子，缓缓点了点头，彻底明白了对方的意思。
他脸上的神情从最初的不解、到中间的凝重，最终化为一种带着些许无奈的清明。
说白了，现实就摆在这儿，哪怕手把手地教，你们也未必能真正掌握，就算学会了，在实际工作中也未必施展得开。
这就是硬条件、软环境共同作用的结果，不是光靠热情就能解决的。
上级安排这些人来学习，肯定是希望他们能带着真本事回去。可万一到最后连皮毛都没摸到，岂不是让两边都难堪？
与其到时候失望，不如现在就坦诚相告，把最坏的可能摆在台面上。
苗战洋在张舒的办公室里来回踱步，右手握拳不停地捶打着左手掌心。
“张董！可…可现在的问题是，我当时在领导那儿把胸脯拍得震天响！把你们信诚夸成了解决国企困境的金钥匙！现在转头又说这钥匙开不了锁，这不坏菜了嘛！”
这事关他的政治信誉和前程，但事已至此，他更不敢隐瞒不报。拖延只会让后果更严重。
他猛地站定，像是下定了决心，“我用一下电话！”
不等张舒回答，他就径直走到办公桌前，抓起了电话。
张舒在一旁看着，他从未见过如此…如此“卑躬屈膝”的苗战洋。
电话似乎是通过秘书转接，在等待的间隙，苗战洋的腰已经不自觉地微微躬起，对着空气开始无声地练习口型。
“喂！李秘书吗？您好您好！我是盐市的苗战洋啊，对对，小苗！”
他的声音瞬间充满了热情和谦卑，腰弯得更低了，几乎快要贴到桌面上。
“有个情况想跟领导汇报一下，不知道领导现在方不方便？”
在得到肯定的答复后，他脸上的肌肉绷得更紧了，甚至带上了几分谄媚。
“哎哎！领导好！领导您百忙之中打扰了！对对我，就是我，上次去您办公室汇报工作的，盐市的苗战洋啊！”
“对对对，是这么个事，关于组织国营厂长来信诚集团学习考察的方案，可能…可能得跟您汇报一下，事情…呃…出现了一点小小的…变故。”
他将张舒刚才那套关于私企与国企体制机制根本不同，学了也难落地的理论，尽量委婉地复述了一遍。
期间不断夹杂着领导高瞻远瞩肯定早就看到了，我们也是经过深入调研才发现的这个深层次矛盾，主要是怕达不到领导期望的效果，反而添乱之类的解释和铺垫。
突然，苗战洋转过头来，朝着张舒露出了一个极其复杂的笑容。
“哎！在在在。在呢！就在我旁边！我刚才还跟他说这个事呢！
对对对！张舒同志也非常重视，他也把一些……一些客观存在的困难，坦诚地跟我们交流了一下。” 他巧妙地将尖锐的现实问题替换成了客观困难。
“领导您放心，张舒同志的思想觉悟那可高得很！他一听是国营兄弟单位的同志们要来学习交流，那是打心眼里高兴，抢着争着要招待！
是是是！领导您考虑得太周到了！我们哪能真让他一个企业家又出经验又花钱啊！市里肯定会有专项经费保障，必须安排好！
挨好好好！我这就叫他过来听电话！”
苗战洋对着话筒连声应承，随即用手紧紧捂住话筒，朝着张舒猛地招手，脸上露出关键时刻你得顶上去的恳求。
“快快快！张董！领导要亲自跟你通话呢！”
张舒闻言一愣，还有自己的事？
但眼下苗战洋已经把他推到了台前，他没办法只能几步上前，从苗战洋手中接过了电话听筒。
“喂！领导您好您好！我是信诚的张舒啊！”
这时，电话听筒里传来一个沉稳、略带沙哑，却极具穿透力的声音，一个他非常熟悉、经常在新闻联播里听到的声音。
“张舒同志，你好啊。”
那个声音不疾不徐，“战洋同志刚才汇报
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