听到侯为桂最终的表态，张舒笑了笑，对这个结果没有丝毫意外。
都是聪明人，侯为桂清楚个人能力与团队拼搏固然重要，但更重要的是抓住机遇。
站在风口上猪都能起飞，这句话不是随便说说的。
如果侯为桂连这般大势都不懂得去借，连这样一步就能将团队托举到全新高度的台阶都不懂得去踏，那么，在前世他绝不可能将中兴带领到那样的高度。
懂得借势，本身就是一种大智慧。
“好！”
张舒朗声一笑，不再赘言，直接站起身，向侯为桂再次伸出手。
“侯总，欢迎加入！具体的收购流程和后续整合方案，我会在一周内派出专业团队，与您以及691厂、赛格集团的相关负责人对接。”
张舒做事向来雷厉风行，既然大局已定，便立刻进入执行阶段。
“所有程序都会在法规框架内完成，确保平稳过渡。至于您和团队的安置、激励方案，也会一并呈上。”
侯为桂感受着对方手掌传来的力量，心中最后的一丝恍惚也彻底沉淀下来。
“我明白，张董。中兴这边，我会全力配合，确保项目研发不受影响。”
“我相信你。”
两人就此达成了口头协议。
没有繁复的条款，没有律师在场，到了他们这个层面，一句承诺比一纸合同更有分量。
张舒也毫不客气，立刻进入老板的角色，开始给侯为桂交代任务。
“侯总，你现在的首要任务，就是给中兴物色一个能接你班的掌舵人。”
他伸出食指，强调道：“中兴成为星辰通讯的子公司后，核心使命不变，继续全力攻关Zx-500数字程控交换机。
但作为总经理，你必须从具体项目中抽身出来，主持星辰通讯的全面工作。”
他略微停顿，继续道：“你目前阶段的核心任务，就是与三星集团对接。需要全面负责厂房规划建设、技术团队组建、工人培训体系建立等一系列落地工作。”
侯为桂感到肩头骤然一沉，那是一个远比中兴要广阔和复杂得多的舞台。
他深吸一口气，“张董，我明白！我一定尽全力去做。只是……”
他略有迟疑，坦诚道：“中兴目前做的，和星辰要布局的，无论是技术层级还是管理复杂度，差距都很大。我怕一时难以胜任，辜负了您的期望。”
张舒闻言，拍了拍他的肩膀。
“侯总多虑了，当你真正站上那个位置就会发现，在星辰的平台上，你手底下的技术专家、管理精英，一扫就是一大把。
你要做的，不是事必躬亲去钻研某个技术难点。
而是当好总指挥，为他们创造最好的科研环境，清除一切管理障碍，把最合适的人放到最合适的位置上，让他们能心无旁骛地冲锋陷阵。
我相信你的格局和能力，足以驾驭这个新角色。”
侯为桂下意识地看了张舒一眼，他心里清楚，管理中兴这支几百人，和执掌星辰通讯，完全是两个概念。
他搞不懂，张舒到底看上他什么了？
难道就凭他那股在实验室里死磕的倔劲儿？这听起来似乎并不足以支撑起如此重大的任命。
侯为桂摸了摸脑门子，难道在自己不知道的地方，还真藏着什么连他自己都没发现的闪光点？
别扯了，他都快五十岁的人了！
年近半百，思维定式早已形成，学习能力和精力都开始走下坡路。
在这个年龄，大多数人求的是稳，是守住自己的一亩三分地，而不是被推上一个充满未知与挑战的全新舞台，去进行一场豪赌。
而张舒这番近乎盲目的信任，没有让他感到飘飘然，反而像一副过于沉重的担子，压得他有些喘不过气，也让他陷入了更深的自我审视与困惑之中。
张舒看着侯为桂在那自我怀疑，不由得笑了笑，却没有过多解释。
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