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神州崛起:从娃娃抓起

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第152章 人才的罗网
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十二月初的纽约州北部,寒意刺骨。

伊利湖吹来的冷风掠过罗切斯特市郊外一片工业区。

这里散布着一些小型机械加工厂、木材仓库和货运站。

蒸汽机车的汽笛声和金属撞击声此起彼伏,空气中弥漫着煤炭和铁锈的气味。

在这片嘈杂区域的深处,有一栋不起眼的红砖两层建筑,外墙没有任何标识,窗户也都被涂成了深色。

建筑周围有高高的铁丝网围墙,大门紧闭,只有侧面的一个小门供人进出。

这里名义上是一家名为“北美精密机械研究公司”的私营实验室,主要从事“矿业机械改良与特种金属加工技术”的研发。

实际上,这里是林承志设立的数个秘密技术研发点之一,也是最重要、保密等级最高的一个。

今天,林承志亲自来到了这里。

他乘坐的是一辆没有任何标志的封闭式马车,在李福和另外两名伪装成工人的护卫陪同下,从侧门进入建筑内部。

与外部简陋的外观不同,建筑内部被改造成了功能齐全的研发车间和实验场地。

一楼是机械加工区,车床、铣床、锻压机等设备一应俱全,穿着工装的技工们正在忙碌。

二楼被分隔成设计室、化学实验室和会议室,墙壁和天花板都做了隔音处理。

实验室的负责人,一位名叫海因里希·克劳泽的德裔工程师,早已在门口等候。

克劳泽年约五十,身材瘦高,头发稀疏梳理得一丝不苟,戴着厚厚的眼镜,穿着浆洗得笔挺的白大褂。

他曾在德国克虏伯公司工作超过二十年,参与过包括克虏伯大炮在内的多种武器研发。

因与主管理念不合以及对“公司过度追求利润而忽视技术精益”感到失望。

三年前移民美国,在一家小型机械厂勉强维生,直到被林承志的人以“从事开创性机械研究”为名秘密招募。

“林先生,欢迎。”克劳泽的英语带着浓重的德语口音。

他与林承志握手时,手劲很大,手指粗糙,是长期与机械打交道的痕迹。

“请随我来,几位主要项目负责人已经在会议室等候。”

一行人沿着钢铁楼梯走上二楼。

走廊里很安静,只有远处机器低沉的轰鸣隐约传来。

克劳泽推开一扇厚重的橡木门,里面是一间陈设简洁的会议室。

长条会议桌旁已经坐着四个人。

林承志脱下大衣交给李福,目光扫过在场众人。

除了克劳泽,还有三位核心技术人员:

第一位是弗雷德里克·阿伯克龙比。

前英国阿姆斯特朗公司火炮设计师,六十岁,圆脸,红鼻头,头发全白精神矍铄。

因不满公司对速射炮研发的保守态度以及个人酗酒问题而被边缘化。

两年前被林承志以“提供不受限制的研究环境和充足资金”的条件吸引而来。

他穿着皱巴巴的粗呢西装,领带歪斜,眼睛明亮有神。

第二位是詹姆斯·麦卡伦,前美国海军造船局工程师,四十五岁,身材敦实,面容严肃。

因在一次新式鱼雷艇设计争议中坚持己见得罪上级,被迫提前退役。

他被林承志的理念,“建造超越时代的舰船,而不仅仅是重复现有的设计”所打动,目前负责潜艇和高速舰艇的初步设计。

他穿着海军蓝的制服式外套,坐姿笔挺。

第三位比较年轻,约三十岁,名叫卡尔·施罗德,德裔化学家。

曾在柏林大学跟随着名化学家学习,专攻爆炸物和燃料化学。

因家庭经济困难和渴望更实际的研究机会而接受招募。

他穿着标准的实验室白大褂,显得有些拘谨。

“诸位,请坐。”林承志在主位坐下,示意大家不必拘礼。

“克劳泽先生已经简要向我汇报了各项目的总体进展

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