球票，并且每个主场都人满为患，一票难求。
所以这支球队完全不能用常理来衡量。
OK组合的解体也来自他们内部，联盟并没有多加干涉。
……
但现在这支小牛队，情况就不同了！
为了防止在今后几年的时间内，这支球队垄断全联盟，NBA总部的确要做出措施来。
并且还得合情合理。
当然，这种情况，他们很熟啊！
亚当席尔瓦给出的建议是：“鉴于黄龙最近几个赛季的强势表现，我们应该好好地激励激励这么优秀的年轻球员！”
对于亚当的提议，斯特恩满意地点了点头。
他当然知道是什么意思！
……
三天之后，联盟在发布了一则十分详细，却并不算重要的联盟新赛季“规则手册”之后，又附带出炉了一则新的条款。
新条款的内容是：当一名球员在新秀合同期间，包括提前续约合同（生涯前四年）内，在不同赛季里拿到过常规赛MVP、总决赛MVP（FMVP）、最佳阵容一阵里的任意两项，或多次获得同一项，起薪最多可达工资帽的35%！
……
这则新条款一出，全联盟都明白是怎么回事了。
条款的内容非常苛刻！
放眼全联盟，符合这个条款触发内容的球员，有且只有黄龙。
所以，大家很快便将这项条款称为“黄龙条款”。
……
这个条款真的很苛刻！
常规赛MVP、总决赛MVP和一阵，这三项荣誉本来就很难拿到。
在新秀合同里能达成的，放眼历史上也是凤毛麟角的存在。
更何况，还是新秀四年里至少拿到三大荣誉里的两次，还不能在同一个赛季。
黄龙呢，恰好在他的第三个赛季拿下FMVP，又在第四个赛季，拿下大满贯，将常规赛MVP，一阵和FMVP全部收入囊中。
放在这个条款上，也只是刚刚好。
如果黄龙没有第三个赛季的FMVP，那么他也达不到条款的要求。
……
如此看来，这个条款说不是为黄龙量身定做的，打死都没人信！
……
黄龙的假期接近了尾声，将这个消息第一时间告诉他的竟然是尼克哈里森。
哈里森平时经常和黄龙聊天，对接耐克方面的工作。
因此两人很熟。
哈里森电话打来，第一时间就恭喜说道：“恭喜你啊，黄，你马上就要拿超级大合同了，看看联盟为你专门出的条款吧。”
对此，黄龙只是微微一笑：“表面上是给我大合同，实际上则是削弱我们的球队，不想让我们再拿冠军了。”
“没想到，你还很懂啊，不错不错。”
“要是这都不懂，还混什么NBA！”
……
黄龙说得没错，这样的条款，一方面，确实是对于他的激励。
NBA的薪资规则其实说复杂也复杂，说简单也简单。
黄龙的1300万薪资，是顶薪。
德克的1700万薪资，也是顶薪。
基德的2300万薪资，还是顶薪。
为什么都是顶薪，差距会这么大呢？
这就不得不提“效力年限”这个关键因素了。
NBA的薪资标准，也是和“工龄”挂钩的。
效力年限在0-6年的球员，拿的顶薪不能超过工资帽的25%。
7-9年，又会有所增加。
10-12年，更上一个档次，之后，便可以达到完全顶薪。
完全顶薪，便是工资帽的35%。
……
黄龙的1300万，换算成完全顶薪的35%，便是接近1900万的合同。
那为什么基德会是2300万呢？
自然是因为基德是一份五年递增合同的最后一年，而黄龙呢，则是起始的第一年。
……
而这个最新的“黄龙条款”，并不是下一份合同执行，而是“即时执行”，也就是从明年开始，黄龙便能完全解除年限的限制，直接拿35%的超级顶薪，合同直接升级到最少200万！
那样的话，下个赛季的小牛队薪资绝对会爆炸。
黄龙这新合同是强制执行的，起码要占用800万的空间。
那样一来，肖恩马里昂或者卡隆巴
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