毕游龙眉头紧锁，他是管外勤的，更看重结果和效率。
“庆尘的实力有目共睹，他这么做，虽然乱了点，但效果恐怕立竿见影。”
“那几个大区，是该敲打敲打了，内部恶性竞争，吃相太难看，迟早出大问题。”
“这次就当是个警告。”
黄伯仁被赵方旭拿出的“证据”和几位董事的态度噎了一下，但还是不服气。
“就算事出有因，也不能用这么极端的方式啊！”
“这简直是无法无天！公司的规章制度还要不要了？”
赵方旭摆摆手，一锤定音。
“好了，这件事，我已经有了处理意见。”
“第一，这不是什么敌我矛盾，是公司内部的管理问题和资源纠纷。”
“庆尘的方法欠妥，但情有可原，不予深究，下不为例。”
“第二，我已以总部名义，正式发文给华东、华中、东北、西南四大区。”
“责令其立刻开展内部整顿，严肃清查过去几个月中是否存在欺压同僚，侵占资源，违规操作等行为。”
“对查实的问题和责任人，必须严肃处理，绝不姑息。”
“特别是截留财政拨款这种严重违纪行为，必须一查到底！”
“第三，关于华南员工造成的损失和人员受伤，由涉事大区自行协商解决。”
“总部原则上支持华南拿回被侵占的利益和合理补偿，具体数额和方式，由他们自己谈。”
“谈不拢，总部再介入协调。”
赵方旭的目光扫过众人。
“这件事，到此为止。”
“内部矛盾，内部消化，以后谁也不准再提，我们要把精力，放在更重要的事情上，散会。”
董事长一锤定音，其他董事也不再多言。
黄伯仁虽然还是有些不爽，但也知道赵方旭这是铁了心要保庆尘。
而且事情也确实那几个大区不占理，只能悻悻作罢。
董事会的决议和赵方旭的“警告”，很快通过正式渠道，下发到了四大区。
华东的窦乐早已还清了。
华中、东北、西南的负责人在收到总部文件，并内部初步核查后，脸色也都变得十分难看。
他们这才意识到，。
他们不敢怠慢，一方面加紧内部整顿，处理相关责任人。
另一方面，也终于通过赵方旭的协调，成功联系上了庆尘。
电话里，几位负责人态度诚恳，地向庆尘表达了歉意，承认了管理失察。
并表示愿意返还所有被侵占的业绩，资源，工资奖金差额，以及被截留的拨款。
庆尘在电话那头，语气平淡，只提出了一个要求。
“全部返还，并在原有的基础上，再加两倍赔偿。”
“这是华南兄弟们的精神损失费和医药费。”
“同意的，钱到账，事翻篇，不同意的...咱们可以再“聊聊”。”
面对庆尘这狮子大开口却又理直气壮的要求，以及那隐含威胁的“再聊聊”。
华中、东北、西南的负责人，在咬牙权衡了利弊后，最终都捏着鼻子认了。
“行！就按庆负责人说的办！”
华中负责人任菲，在电话里冷冷地吐出这几个字，然后干脆地挂断了电话。
虽然憋屈，但她更清楚，跟庆尘这种实不按常理出牌的“滚刀肉”纠缠下去，损失只会更大。
破财消灾，是最明智的选择。
东北的高廉和西南的郝意，也做出了类似的决定。
钱可以再赚，面子也可以慢慢找，但被庆尘这种“战略级”负责人盯上，那得遭老罪咯。
很快，几笔数额惊人的“赔偿款”，从华东、华中、东北、西南四大区的账上，陆续划转到了华南大区的指定账户。
而被华中抓获的那名华南“断后英雄”，也被客客气气地送了回来。
连手铐都提前解了，还附送了一套新工服。
至此，这场由庆
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