新是灵魂，没错。
但在这场由顶尖巨头掌控规则、贏家通吃的游戏里，光有创新的灵魂，还远远不够啊，
吴楚之心中泛起一分对王雪红未来命运的惋惜，也对自己的事业更多了一分警惕。
好吧，还有98分，他在琢磨著怎么吃掉威盛一一这个他图谋已久的蛋糕。
稍远处，仲盛集团董事长叶立培、华亭博大企业董事长袁国良等几位在內陆投资房地產或多元化业务的重量级人物，正与小岛几位金融界、地產界的大佬相谈甚欢。
话题显然集中在资金跨境流动和可能的项目合作上，与半导体这些硬科技领域的关注点迥异。
吴楚之扫了一眼，便收回了目光。
联电的曹星辰再次走了过来，这次是礼节性地和吴楚之换了名片。
“小吴总年轻有为，前途无量啊！內陆大有可为，有需要联电的產能支持，隨时联繫。”
他笑容可，姿態摆得较低。
吴楚之客气地回应：“曹董过誉了，还请您这位老前辈多多指教。”
他心里给曹星辰定了位。
政治投机者，可以短暂借力其產能扩张的野心和与夷积电竞爭的迫切性做点生意，但核心合作，最好不要指望。
（此公在重燃2003里面讲的比较透，这里就不赘言了。
就是一个在夷洲岛和內陆之间反覆横跳的投机家。
世纪初，曹星辰被小扁扁给打压，靠向內陆；而到了十来年后，是最顽固的毒蛙。）
会议的后半段重点放在了教育与人才议题上。
夷洲岛“教育部”的一位高层官员开始阐述他们对两岸教育交流的规划。
核心词是“產业化”和“打造亚洲优质高等教育枢纽”。
“我们將持续提升高等教育的品质与国际竞爭力，吸引全球优秀学生包括內地优秀生源。
我们將积极推动高校与產业界的紧密联合，打造从学术研究到技术转化、再到人才输出的完整链条。
人才是流动的资源，而我们正致力於成为吸引华人英才匯聚的『人才磁铁”，为整个世界培养顶尖人才，回馈社会的共同进步为此，我们计划推出一些针对內地留学生的精英奖学金计划，並加强两边高校合作办学的机制探索.”
“人才磁铁』吴楚之看著台上那位官员激昂的讲演，几乎要为之“鼓掌”。
这个概念包装得太巧妙了。
通过所谓的“精英奖学金计划”，用优质的教育资源和“国际化”的光环作为诱饵，吸引內陆最拔尖的那批高中生、本科生负笈东来。
再配合其高教產业化的思路（高昂学费、市场化运作），这无疑是在用內陆优秀家庭的积蓄，
去供养和充实其岛內高校和高端產业的发展所需。
更重要的是，这种人才流动几乎是单方向的！
对於这些被吸引过去的顶级人才，由於夷洲岛当局对內陆专业人士在岛的居留、就业设置的种种有形无形的限制壁垒（如同“玻璃天板”）。
他们中的大多数人，要么被夷洲岛本土企业消化吸收，为其竞爭力持续输血：
要么流向欧美日韩等更广阔的海外市场，又有几人能真正带著所学核心技能回到內陆
这磁铁吸走的，是內陆未来发展的生力军；滋养的，是夷洲岛自身的產业筋骨和国际大学的排名指標。
“好一个损己利人、为他人做嫁衣的磁铁逻辑！』吴楚之嘴角勾起一丝冰冷的嘲讽。
焯！
这不就是高校版《变形计》
把咱们清北苗子骗过去当夷洲岛高校kpi工具人
建议改名《夷洲岛人才收割机使用说明书》！
他注意到代表团里来自华国內陆顶尖高校的几位副校长、代表，神色都颇为凝重。
华国內陆的代
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