在完成了基础测试和能力展示后，试炼进入了更复杂的阶段——团队协作挑战。
赵牧野和核心成员们在前一天夜里开会，针对团队协作挑战的设计进行了详细讨论。
最终，决定将任务模拟设定为“解救人质”
和“防御模拟攻击”
两项核心内容。
赵牧野将任务细节讲解给成员们：“在接下来的试炼中，你们将被分成多个小组。
每组的目标是在模拟场景中解救被困‘人质’，并抵御‘袭击者’的攻击。
完成任务的度和团队的配合度将作为评判标准。”
成员们听得格外认真，意识到这不仅是一次团队合作的测试，更是检验个人战斗素养和领导力的机会。
根据成员们前一天的表现，赵牧野和孙柯将参与者分为五个小组，每组四到五人。
每个小组中尽可能涵盖了不同的能力组合，例如度型、攻击型、支援型和潜行型成员，以确保多样化的战术选择。
组队完毕后，各小组开始讨论作战策略。
第一组由夜狐带领，他的度和感知能力让他在解救人质方面占据优势。
夜狐的计划是由自己先潜入目标位置侦查情况，然后带领其他成员突袭。
第二组的带头人是周影，她的隐形能力在探查和隐秘行动上具有天然优势。
她提出先利用隐形来侦察敌方位置，再逐一击破，争取不暴露位置。
第三组由李炎负责，他的火焰控制能力适合远距离攻击。
他的策略是通过火力压制控制对方，而支援成员则保护“人质”
，确保任务顺利完成。
其他两组也在进行激烈的讨论，制定出各自的战术计划。
赵牧野静静地观察着，目光中带着期待。
这种策划和部署的过程是成员们成长为成熟团队的关键一步。
团队协作挑战正式开始，各小组被安排进入不同的模拟场景。
场地经过布置，有的地方充满障碍物，有的设有“敌人”
阻拦，需要队员们在配合中挥出各自的能力。
夜狐的小组进入了模拟仓库，仓库内设有许多铁箱和障碍物，人质被关押在仓库中央，但周围有许多“敌人”
巡逻。
夜狐对队友们耳语道：“我先潜行过去，看看敌人的布防，然后我们分头行动，记住，度要快。”
夜狐的度如同鬼魅，他几乎无声地接近了“人质”
所在的区域。
随后，他打了个手势，队友们迅跟上。
攻击型的成员负责吸引注意，支援型成员则守在“人质”
身旁，提供掩护。
最后在团队的协同下，他们成功将“人质”
护送出模拟仓库。
周影的小组的任务是解救藏在模拟城市废墟中的“人质”
。
周影利用隐形能力悄悄进入敌人防线，观察到几个巡逻的“敌人”
。
她用手势指示队友分散包围，将“敌人”
吸引到废墟的另一侧，趁机将“人质”
解救了出来。
整个过程周影表现得沉稳冷静，带领队友们完美地完成了任务。
在解救任务结束后，各小组进入了第二项挑战：防御模拟攻击。
这个环节的目标是训练团队在守护关键位置时的防御能力。
赵牧野宣布道：“你们的任务是坚守十分钟，防止敌人接近中心区域。
记住，防御不仅仅是阻挡，更是合理利用资源，充分挥每个人的特长。”
李炎的小组被分配到一个开放场地，他们的“基地”
位置显眼，容易受到攻击。
李炎决定利用火焰能力设立一道防线，让敌人难以突破，同时安排支援队员在后方为所有人提供后续掩护。
随着时间的推移，攻击逐渐加剧。
敌人逐步接近，李炎通过调控火焰的强度和范围，不断
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